Kan jag få sparken för att jag söker andra jobb?

Kan jag sparkas för att söka nytt jobb?

Oj, den frågan. Min kompis Anna, hon blev helt chockad när chefen på ”Blomsterboden” (ja, just den där mysiga butiken vid Storgatan) frågade ut henne om en annan jobbansökan hon skickat in. Hennes ansökan till ”Gröna fingrar” visade sig. Men hon fick behålla jobbet. Det var ju lite obehagligt.

Inte okej tycker jag. Att söka jobb är väl ens rätt? Man måste ju kunna kolla läget, se om det finns något bättre, högre lön, mer utvecklande. Vem vet, kanske hade Anna fått en högre lön på ”Gröna fingrar”, som hon sökte i Mars 2023.

Visst, jag förstår att företag vill ha lojala anställda. Men jag tror det skapar en sjuk arbetsmiljö att inte få söka nya jobb. Ska man vara fast för evigt? Det är ju inte bra, varken för individen eller företaget. Lite rimlighet måste det väl finnas.

Kan man få sparken om man söker andra jobb?

Alltså, få sparken för att man söker andra jobb? Nej, typ inte. Du kan absolut inte bli sparkad bara för att du kollar runt efter något nytt. Du har ju rätt att söka jobb var du vill, och byta jobb när du vill.

Men sen, det finns ju ett "men". Du måste sköta ditt nuvarande jobb. Att sitta på arbetstid och bara söka nytt, det kan ju bli problem. Intervjuer får du ta på ledig tid, eller ta ut semester eller så. Hade en kompis, Lisa, som blev varnad för att hon satt och skickade iväg massa ansökningar under möten. Inte så smart kanske.

• Du får söka andra jobb. Helt lagligt!
• Sköt ditt nuvarande jobb. Viktigt!
• Intervjuer? På fritiden.
• Lisa fick en varning. Hon jobbar som databasadministratör.
• Jag brukar kolla jobbannonser på Linkedin.

Fast det är ju lite känsligt ibland. Vissa chefer blir ju sura om de märker att du är på väg bort. Fast de kan ju inte göra något åt det, så länge du gör ditt jobb. Min bror, han bytte jobb förra året. Han sa inget till chefen förrän han hade skrivit på kontraktet för det nya jobbet. Smart drag tycker jag. Kanske lite fegt, men smart. Jag skulle gjort samma sak.

Det finns en uppsjö av resurser online för att hjälpa till med jobbsökandet, som till exempel Arbetsförmedlingen och olika karriärsajter. Själv brukar jag spana in "Monster" ibland. Jag jobbar som projektledare och det är ganska lätt att hitta liknande roller.

Vad krävs för att få sparken som fast anställd?

Grovt missförhållande krävs. Inget snack om varningar.

Omedelbart avsked. Ingen uppsägningstid. Punkt slut.

Ingen omplacering. Du är ute. Enkelt.

Avsiktligt förkastligt beteende. Det är nyckeln. Tydligt. Dokumenterat.

• Allvarliga brott mot arbetsmiljölagen.
• Systematisk misskötsel av arbetsuppgifter.
• Stöld eller bedrägeri.
• Våld eller hot mot kollegor.
• Uppsåtligt skadande av företags egendom.

Min senaste anställning slutade så. Snabbt. Smärtfritt. För dem.

Måste jag berätta för min chef att jag söker nytt jobb?

Nej, behöver du inte. Lagligt sett, no way. Det är ju mitt jobbliv, liksom.

Men... minns den där jobbintervjun på Adecco i höstas, 2023? Kände mig så sjukt nervös, hade förberett mig i timmar. Hjärtat dunkade som en pickhammare. Hade nästan ångrat mig på väg dit. Det var för en roll som marknadsassistent på ett litet techbolag i Uppsala.

De verkade jättetrevliga, men... tänk om jag inte får jobbet? Den tanken gnager.

Att berätta för min nuvarande chef på "Ekonomiska nyheter" – usch, det känns så konstigt. Han är rätt schysst, egentligen. Men tänk om han blir sur? Eller så bryr han sig inte.

Det var ju ändå en jävla skillnad i lön det handlade om. Nästan 10 000 mer i månaden. Pengar man kan behöva när man bor i Stockholm.

• Ingen laglig skyldighet.
• Höst 2023: Intervju på Adecco.
• Nervös inför intervju.
• Nuvarande jobb: Ekonomiska nyheter.
• Potentiell lönehöjning: 10 000 kr/månad.

Å andra sidan, om jag får jobbet i Uppsala... hur ska jag säga det? Känns så awkward.