Kan en 14-åring jobba på Coop?

Kan en 14-åring jobba på Coop? En närmare titt på åldersgränser och möjligheter.

Många 14-åringar söker sitt första jobb och Coop är ett vanligt alternativ. Men kan man egentligen jobba på Coop vid 14 års ålder? Svaret är: det beror på. Det finns strikta regler kring vilken typ av arbete minderåriga får utföra, och dessa regler gäller även för Coop.

Enligt lag och kollektivavtal finns det begränsningar för vad en 14-åring får göra på en arbetsplats. Ensamarbete, särskilt i kassan, är uteslutet. Detta innebär att en 14-åring inte får hantera kassan utan tillsyn av en vuxen handledare som är över 18 år. Detta gäller oavsett om det handlar om att scanna varor, ta betalt eller hantera kontanter.

Anledningen till denna restriktion är säkerhet och skydd av den unga arbetstagaren. Det är också viktigt att tänka på att en 14-åring inte får sälja varor med åldersgräns, såsom tobak eller alkohol, ens under handledning. Detta ansvar ligger helt och hållet på en myndig person.

Vilka arbetsuppgifter kan då en 14-åring utföra på Coop? Möjligheterna är begränsade, men finns. Det kan handla om enklare uppgifter som:

• Plocka varor i hyllorna: Under noggrann övervakning av en vuxen.
• Hjälpa till med att packa upp varor: Detta kräver också tillsyn av en ansvarig person.
• Enklare städning: Till exempel att torka av hyllor eller sopa golv.

Det är viktigt att komma ihåg att även dessa uppgifter måste utföras under säkra och övervakade förhållanden. Coop är skyldigt att följa gällande lagar och regler för minderårigas anställning.

Innan en 14-åring får arbeta på Coop måste föräldrarna eller vårdnadshavarna ge sitt samtycke. Det är också viktigt att ha en öppen dialog med Coop om vilka arbetsuppgifter som är lämpliga och säkra för den unge arbetstagaren.

Sammanfattningsvis kan en 14-åring arbeta på Coop, men endast under strikt övervakning och med begränsade arbetsuppgifter. Det är av yttersta vikt att både Coop och vårdnadshavarna följer gällande lagar och regler för att säkerställa en säker och positiv arbetsmiljö för den unga medarbetaren. Kontakta Coop direkt för att diskutera möjligheterna och vilka specifika regler som gäller på just den aktuella butiken.