Kan 13-åringar jobba på ICA?

ICA och Ungdomskraften: Kan 13-åringar Jobba i Matbutiken?

ICA är ofta en första arbetsplats för många ungdomar, ett steg in i vuxenvärlden och en möjlighet att tjäna egna pengar. Men hur unga får man egentligen vara för att jobba på ICA? Och vilka regler gäller för de allra yngsta medarbetarna? Låt oss reda ut hur det fungerar för 13-åringar som drömmer om en anställning i den lokala matbutiken.

Grundregeln: Åldern har betydelse

Den generella regeln är att barn under 13 år inte får arbeta. Detta är en viktig utgångspunkt för att skydda unga från exploatering och säkerställa att de har möjlighet att fokusera på sin skolgång och utveckling. Men vad händer när man fyllt 13?

Lättare Arbetsuppgifter – En möjlighet

För 13-åringar kan det finnas möjligheter att utföra lättare arbetsuppgifter på ICA. Det handlar om att hjälpa till med sysslor som inte är fysiskt krävande eller farliga. Exempel på sådana uppgifter kan vara:

• Hyllplanering och varuplockning: Att fylla på hyllorna med varor under övervakning av en vuxen.
• Enklare städuppgifter: Att hålla rent och snyggt i butiken, som att sopa eller torka golv.
• Hjälpa till i lager: Att sortera och organisera varor i lagret, under noggrann uppsikt.

Det är viktigt att poängtera att det är arbetsgivarens ansvar att bedöma vilka arbetsuppgifter som är lämpliga för en 13-åring.

Viktigt att tänka på – Skyddsföreskrifter för unga

För att skydda unga arbetstagare finns det strikta regler kring vilka arbetsuppgifter de får utföra och under vilka förhållanden.

• Farligt Arbete är förbjudet: Att hantera farliga maskiner, tunga lyft eller arbete med skadliga ämnen är absolut förbjudet för 13-åringar.
• Ingen försäljning av åldersreglerade produkter: Att sälja tobak, alkohol eller andra produkter med åldersgräns är inte tillåtet.
• Arbetstider och vila: Arbetstiderna är begränsade, och arbete efter klockan 20 är inte tillåtet. Dessutom har ungdomen rätt till minst 14 timmars sammanhängande nattvila.
• Skolan i fokus: Arbetet får aldrig gå ut över skolan. Det är viktigt att eleven har tillräckligt med tid för läxor, studier och fritidsaktiviteter.

Kommunikation och avtal är A och O

Innan en 13-åring börjar arbeta på ICA är det viktigt att det finns en tydlig kommunikation mellan arbetsgivaren, ungdomen och vårdnadshavarna. Ett skriftligt avtal bör upprättas som tydligt definierar arbetsuppgifter, arbetstider, lön och vilka skyddsföreskrifter som gäller.

Sammanfattning: Möjligheter finns, men säkerheten först!

Att jobba på ICA kan vara en bra erfarenhet för en 13-åring, men det är viktigt att alla parter är medvetna om reglerna och skyddsföreskrifterna. Genom att välja lämpliga arbetsuppgifter, respektera arbetstiderna och säkerställa att skolan prioriteras, kan en 13-åring få en positiv och utvecklande arbetslivserfarenhet på ICA. Innan något påbörjas, se till att kontakta Arbetsmiljöverket för aktuell information och riktlinjer. Detta säkerställer att alla lagar och bestämmelser följs.