Är mammaledighet samma som föräldraledighet?

Mamma-, pappa- och föräldraledighet – vad är egentligen skillnaden?

Vi hör ofta begreppen mammaledighet och pappaledighet kastas runt i vardagligt tal, men vad innebär de egentligen i förhållande till den officiella termen föräldraledighet? Svaret är att varken mamma- eller pappaledighet är juridiska termer, utan snarare vardagliga förenklingar av delar av den totala föräldraledigheten.

Föräldraledighet är det paraplybegrepp som lagen använder och omfattar den ledighet föräldrar har rätt till i samband med barns födelse eller adoption. Denna ledighet kan tas ut av båda föräldrarna, antingen gemensamt eller var för sig, och fördelas mellan dem efter eget önskemål (med vissa undantag, som de 10 dagarna reserverade för den andra föräldern direkt efter förlossningen).

När vi talar om mammaledighet syftar vi i allmänhet på den del av föräldraledigheten som modern tar ut, oftast under barnets första tid. Det finns ingen specifik lagstiftning som definierar mammaledighet – det är helt enkelt ett vedertaget uttryck. Likadant är det med pappaledighet – den del av föräldraledigheten som pappan tar ut.

Att använda begreppen mamma- och pappaledighet kan vara praktiskt i vardagligt tal, men det är viktigt att komma ihåg att det är föräldraledighet som är den korrekta juridiska termen. Det är också viktigt att betona att föräldraledigheten är till för båda föräldrarna att dela på utifrån familjens behov och önskemål. Att enbart referera till “mammaledighet” riskerar att cementera förlegade normer och osynliggöra pappans lika rätt till ledighet och delaktighet i barnets första tid.

Sammanfattningsvis:

• Föräldraledighet: Den juridiskt korrekta termen för all ledighet i samband med barns födelse/adoption.
• Mammaledighet: En vardaglig benämning på den del av föräldraledigheten som mamman tar ut. Ingen juridisk term.
• Pappaledighet: En vardaglig benämning på den del av föräldraledigheten som pappan tar ut. Ingen juridisk term.

Genom att använda rätt terminologi och förstå skillnaderna kan vi bidra till en mer jämställd föräldraledighet och en mer balanserad syn på föräldraskap.