Vilka länder har längst semester?

12 se

Iran har flest betalda semesterdagar i världen, med 53 dagar per år. San Marino ligger på andra plats med 46 dagar betald ledighet. Förutom dessa har Iran även nästan en månads helgdagar, vilket ger en total ledighet på 80 dagar per år.

Kommentar 0 gillar

Vilka länder har flest semesterdagar?

Lagstiftningen kring semestrar varierar kraftigt mellan olika länder. Vissa länder är generösa med antalet betalda semesterdagar, medan andra endast erbjuder ett minimum. Enligt en studie från International Labour Organization (ILO) har Iran det högsta antalet betalda semesterdagar i världen, med hela 53 dagar per år. På andra plats kommer San Marino med 46 betalda ledighetsdagar.

Topp 10 länder med flest betalda semesterdagar:

  1. Iran: 53 dagar
  2. San Marino: 46 dagar
  3. Brasilien: 45 dagar
  4. Makedonien: 41 dagar
  5. Colombia: 40 dagar
  6. Ecuador: 40 dagar
  7. Ungern: 40 dagar
  8. Serbien: 40 dagar
  9. Slovakien: 40 dagar
  10. Portugal: 40 dagar

Notera: Utöver betalda semesterdagar har många länder även en rad helgdagar. Dessa dagar räknas vanligtvis inte in i det totala antalet semesterdagar.

Till exempel har Iran inte bara 53 betalda semesterdagar utan också nästan en månads helgdagar. Detta ger en total ledighet på hela 80 dagar per år.

Hur många semesterdagar har Sverige?

I Sverige har de flesta anställda rätt till 25 betalda semesterdagar per år. Detta gäller för heltidsanställda. Deltidsanställda har rätt till ett proportionerligt antal semesterdagar.

Semestersystemet i Sverige:

  • Semesteråret löper från den 1 april till den 31 mars.
  • Arbetsgivare och arbetstagare kan komma överens om att förlägga semestern under en annan period.
  • Arbetsgivaren får inte förlägga mer än fyra veckors semester under arbetstagarens huvudsemesterperiod, som är juni, juli och augusti.
  • Om arbetsgivaren och arbetstagaren inte kan komma överens om hur semestern ska förläggas beslutar arbetsgivaren.

Det är viktigt att notera att det finns vissa undantag från reglerna kring semester. Till exempel kan arbetsgivare och arbetstagare komma överens om att arbeta under semestern mot extra ersättning.