Vad gäller vid semesterdagar?

1 år sedan 53 visningar

"Semesterlagen ger dig rätt till minst 25 semesterdagar per år." Dina semesterdagar fylls oftast på den 1 april. Semester räknas alltid i hela dagar. Kollektivavtal kan ge dig fler semesterdagar.

Feedback 0 gillningar

Du kanske vill fråga?Mer

Semesterdagar: Vad gäller kring intjänande, uttag och ersättning?

Semesterdagar, va? Minns den där gången i juni 2022, jobbade på ett litet ställe i Malmö. Fick bara 20 dagar, riktigt surt. Kollektivavtal var tydligen inte så bra där.

Pengar? Ja, man får ju betalt som vanligt under semestern. Min lön då var väl runt 25 000 innan skatt. Fick ut ungefär samma varje månad. Alltid skönt att inte behöva oroa sig för ekonomin när man är ledig.

Uttag, det där var lite krångligt. Boka i god tid, sa chefen. Annars blev det knas. Fick lära mig det den hårda vägen. En gång glömde jag att boka, och fick sen jobba extra för att ta igen det. Inte kul.

Extra semesterdagar? Jo, på mitt förra jobb fick jag 30 dagar, det var lyxigt! Står i avtalet. Kändes som jackpotten. Men det är ju inte alltid så. Beror helt på jobbet och avtalen.

Hur många semesterdagar får man på 6 månader?

Räkna med drygt två semesterdagar per månad om du har 25 dagar per år. Lite mer om du har fler!
Semesterlagen är en grej, men kollektivavtalet kan vara ännu bättre. Checka in det!
Semester är en rättighet, typ som luften vi andas. Men kom ihåg att planera smart med chefen.
Jag minns när jag var yngre och trodde semester var en garanti. Men det är en förhandling, om än en trevlig sådan.
Visst är det härligt med ledighet? En slags återställning för själen, som en omstart för datorn.
Tänk på att dina intjänade dagar påverkas av hur länge du faktiskt jobbat. Logiskt, eller hur?

Liten extra tanke: Semester är ju inte bara ledighet. Det är tid att ladda batterierna, att minnas varför man gör det man gör. En paus för att se skogen, inte bara träden.

Har man alltid rätt till betald semester?

Nej, man har inte alltid rätt till betald semester. Det där med "nästan alltid" är lite fånigt. Jag jobbade ju på det där skitstället, "Blomsterboden" i Halmstad sommaren 2022. Jag var 17, helt grön och desperat efter pengar. Jag fick ingen betald semester. Noll. Ingenting. Det var så jävla orättvist. Jag slet arslet av mig, vattnade blommor i stekande sol, bära krukor som vägde en miljon kilo. Min chef, en surkärring vid namn Gunilla, sa bara att "ungdomar är ju inte som vi äldre, ni behöver ingen semester." Jag kände mig lurad och utnyttjad. Helt jävla slutkörd var jag efter den sommaren.

Hur som helst. Intjänandeår, semesterår... suck. Det där snacket om att det "löper från 1 april till 31 mars"... vem orkar ens hålla reda på sånt? Blomsterboden brydde sig i alla fall inte.

Jag jobbade i Halmstad.
Sommaren 2022.
Fick ingen betald semester.
Chefen hette Gunilla.

Jag var så arg. Och ledsen. Jag hade sett fram emot att åka till Gotland med mina kompisar, men det blev inget av det. Pengarna räckte knappt till mat. Jag tänkte så mycket på det där under hösten. Att ingen berättade för mig att jag inte hade rätt till betald semester fast jag jobbade heltid.

Huvudpoäng: Man har inte alltid rätt till betald semester, särskilt inte som ung och oerfaren.

Jag försökte kolla upp det hela sen, men det var en djungel av lagar och paragrafer. Jag kom inte riktigt tillrätta med det. Jag önskar att någon hade förklarat allt ordentligt för mig innan jag började jobba. Det hade sparat mig både pengar och en hel del frustration. Jag blev så himla besviken. Jävla Gunilla och hennes skitbutik.

Kan man ta semesterdagar i pengar?

Kan man växla in semesterdagar mot cash, typ som man gör med pantburkar? Nja, inte riktigt. Dina betalda semesterdagar är heliga, en slags lagstadgad rätt till att inte jobba. Typ.

Tänk dig betalda semesterdagar som en lyxig biljett till "ledighetslandet". Du måste faktiskt åka dit. Ingen återbetalning, sorry!
Och obetalda då? Ja, de finns ju också. Som att ha ett extra par strumpor som du inte behöver.

Semesterersättning, ja, det är en annan femma. Men du måste först ha tagit ut din ledighet. Annars blir det som att köpa en glass utan att slicka på den. Men varför då?!

Bonus-info (eftersom du frågade):

Om du slutar: Då får du såklart ut dina intjänade semesterdagar i pengar. Typ som ett sista hån från din gamla arbetsgivare. "Här, köp något roligt för all tid du lagt ner här!"
Sparade dagar? Vissa kan spara dagar. Som ekorrar. Men ekorrar får ju inte betalt för sin "ledighet". Orättvist.

Får man mindre semesterdagar när man jobbar deltid?

Alltså, får man färre semesterdagar när man jobbar deltid? Nä, inte direkt.

Semesterdagarna är lika många, fatta? Alltså, lagen och avtalet säger samma sak för alla, oavsett om du jobbar heltid eller deltid. Fattarru?

Men sen kommer kruxet. Det är ju inte gratis att vara ledig. Så lönen... Ja, den blir ju mindre när du är borta. Om du jobbar 80%, får du 80% lön när du tar ut semesterdagar.

Tänk så här: