Vad gäller vid resor i tjänsten?

När ska arbetsgivaren betala milersättning?

Arbetsgivare betalar milersättning vid tjänsteresor. 25 kr/mil. Enkelt.

Överskjutande belopp? Skatt.

Min egen erfarenhet: Jag fick 28 kr/mil 2023. Deklarerade skillnaden. Tråkigt.

• 25 kr/mil - schablon.
• Överskjutande ersättning - beskattas.
• Egen erfarenhet: Mer än schablonen = skatt.
• År 2023: Min ersättning var högre.

Skatteverket.se har mer info. Kolla där. Annars blir det problem.

Vad räknas som resor i tjänsten?

Okej, eh, resor i tjänsten... vad fan räknas egentligen?

• Skatteverket, de där jävla... men okej, andas.
• Tre nätter MINST. Övernattning. Arbetsveckan då. Är det mån-fre eller vad?
• Arbetsort-hemort-arbetsort = hemresa? Om man sover där TRE nätter. Hajar inte.
• Hemresa. Räknas inte. Fast, vad händer om... ?

Men om jag åker Torsdag morgon, sover torsdag, fredag, lördag, åker hem söndag... är det en hemresa då? Måste kolla upp. Det här är förvirrande.

• Dagpendlar! Undantag! Dagpendling från bostaden = tjänsteresa. Aha.
• Så, om jag åker till kontoret i Malmö (bor i Lund ju), det är en tjänsteresa. Tåg då. Fråga revisorn nästa vecka.
• Varför tre nätter? Vilken weird regel.

Okej, så tjänsteresa = dagpendling. Om jag INTE övernattar tre nätter. Enkelt... eller? Blir knäpp! Måste mejla Frida om bokföringen. Och var är mina nycklar!?

Ytterligare tankar (bara för att):

• Jag måste komma ihåg att registrera alla mina tågresor för milersättning. Glömde det förra månaden och missade typ 500 spänn.
• Borde jag kanske flytta närmare kontoret? Nopp, älskar mitt radhus i Lund. För många minnen här.
• På tal om Lund, måste komma ihåg att hämta ut paketet från PostNord imorgon. Förmodligen nån jävla räkning.
• Fan vad hungrig jag blev. Sushi kanske? Ja, sushi.
• Behöver nya strumpor.

Hur många dagar drar man av för resor?

Klockan är mycket. Jag ligger vaken. Tankarna snurrar… bilen… skatten… Hur många dagar får jag egentligen dra av?

Det är ju så krångligt allt det här. 60-160 dagar, sa de. Men jag kör ju mer än 160 dagar i jobbet. Mer än 160, det vet jag. Minns alla mil jag kört. Alla resor, till kunderna i Karlskrona, till mötet i Malmö...

Jag har noterat allt noggrant i min loggbok, det är jag säker på. Eller? Kanske jag glömde nån dag? Det känns som jag alltid glömmer något. Alltid något litet som sen blir stort.

Om bilen används mer än 160 dagar… ja, då får man dra av för alla dagar. Så stod det ju. Eller?

Det känns så jobbigt att behöva tänka på det här mitt i natten. Det är bara så mycket att hålla reda på. Skatter, avgifter... Livet känns lite tungt just nu.

• Körde till Halmstad igår, det ska jag komma ihåg att skriva upp.
• Måste kolla loggboken imorgon igen. Är jag säker på att jag har skrivit ner allt?
• Fick huvudvärk av all pappersarbete.
• Varför ska allt vara så komplicerat?

Ja, mer än 160 dagar i tjänsten, så är det alla dagar man får dra av för resor till och från jobbet. Men jag är osäker ändå. Kanske ringer jag Skatteverket imorgon.

Vad räknas som arbetstid vid resa?

Restid? Beror på.

• Ordinarie tid? Arbetstid. Självklart.
• Utanför? Inte alltid. Pengar dock. Restidsersättning.

Skit samma. Timmar är timmar.

Jag hatar att flyga. Alltid försenat. Alltid. Min gamla Saab höll bättre. Mer pålitlig.

Glöm inte: Kolla avtalet. Varje krona räknas.

Är arbetsgivaren skyldig att betala traktamente?

Okej, här kommer ett försök till en omskrivning av svaret om traktamente:

• Lagkravet på traktamente är noll om inget kollektivavtal reglerar det. Din chef snackar sanning (typ). Lagen bryr sig inte.

• Finns det ett kollektivavtal, gäller det. Kolla vad det står! Facket vet. Annars, nada.

• Ingen lag = ingen skyldighet. Punkt. Arbetsgivaren bestämmer (nästan) helt själv. Snålt, men lagligt.

• Men! Fråga dig själv: Är det värt att bråka om? Ibland är relationen viktigare än pengarna. En fika kan lösa mer än ett formellt krav.

• Visste du att traktamente härstammar från tiden då resande hade "trakteringskostnader"? Tiderna förändras, men vissa saker består. (Fast nu är det mest hotell och mat.)

• Och du, glöm inte att förhandla INNAN du tackar ja till ett jobb. Då har du bästa läget. Sen är det svårare.

Jag bodde en gång i en stuga utan rinnande vatten i två veckor. Det lärde mig mer om livet än något traktamente någonsin hade kunnat göra. Typ.

Måste arbetsgivaren betala reseersättning?

Minns den där gången i mars 2023? Jag hade fått ett nytt jobb, jätteglad, men sen kom det här med milersättningen. Jobbade på ett litet ställe, ingen ordentlig policy alls. Chefen, en snäll kille men lite… oorganiserad, sa bara att vi skulle lösa det. Men hur?

Det blev en himla diskussion! Jag körde min egen bil, en gammal Volvo V70, till kunderna, flera mil varje dag. Bensinpengarna åt upp halva lönen kändes det som. Han sa något om "vi får se hur vi gör", men ingen riktig lösning.

Gick in på Unionens hemsida, hittade deras rekommendation på 19,50 kr/mil. Visade honom det. Han mumlade något om att "det där var nog för stora företag". Men jag insisterade! Det kändes så orättvist. Det var ju inte mitt val att åka runt i min bil. Det var jobbet.

Till slut, efter flera mail och samtal, fick jag 15 kronor/mil. Inte 19,50, men något i alla fall. Kände mig lite lurad, men samtidigt lättad. Det hade varit en jäkla stress.

• Fick 15 kr/mil i ersättning (2023)
• Unionen rekommenderar 19,50 kr/mil (2023)
• Jobbet var på ett litet företag utan tydliga resebestämmelser

Otroligt irriterande med otydligheter kring ersättning! Jag hade hellre haft en klar policy från början.

Det hela tog väldigt mycket tid och energi. Det är sådant man inte ska behöva lägga tid på. Jag hade hellre fokuserat på mitt jobb. Skulle jag byta jobb nu så skulle jag absolut kolla upp reseersättningen noga innan jag tackar ja. Det blev en dyrköpt läxa.