Vad gäller om man blir inbeordrad på semester?

Vad händer om man blir inkallad på semester?

Om en arbetstagare blir kallad att arbeta under sin semester har denne rätt till tio extra semesterdagar. Detta beror på att fem arbetsdagar under semestern ersätter fem semesterdagar.

Arbetsgivarens skyldigheter

Arbetsgivaren är skyldig att täcka extra kostnader som uppstår till följd av inbeordran på semester. Dessa kostnader kan inkludera:

• Resekostnader
• Boendekostnader
• Förlorad inkomst från andra jobb

Arbetstagarens rätt

Förutom de tio extra semesterdagarna har en arbetstagare som blir inkallad på semester följande rättigheter:

• Arbetstagaren kan tacka nej till inbeordran, om det är möjligt med hänsyn till arbetsuppgifternas art och omständigheterna.
• Arbetstagaren har rätt till minst 12 timmar sammanhängande ledighet före och efter inbeordnan.
• Arbetstagaren har rätt till minst 10 timmars vila under varje 24-timmarsperiod som denne arbetar.

Tips för att undvika inbeordran på semester

Det finns några saker som arbetstagare kan göra för att minska risken att bli inkallad på semester:

• Informera arbetsgivaren om semesterplanerna i god tid.
• Säkerställ att arbetsgivaren har en uppdaterad kontaktlista för nödsituationer.
• Dela inte semesterplaner på sociala medier.
• Om möjligt, boka icke-återbetalningsbara resor under semestern.

Sammanfattning

Om en arbetstagare blir kallad att arbeta under sin semester har denne rätt till tio extra semesterdagar. Arbetsgivaren är skyldig att täcka extra kostnader som uppstår till följd av detta. Arbetstagaren har också rätt att tacka nej till inbeordran, om det är möjligt.