Kan man bli inkallad på semestern?

Kan semestern avbrytas?

Som anställd har du rätt till årlig semester. Semestern är en viktig möjlighet att koppla av och ladda om inför återkomsten till arbetet. Men kan semestern avbrytas?

Överenskommelse med arbetsgivaren

Du och din arbetsgivare kan komma överens om att avbryta semestern tidigare än planerat. I så fall har du rätt till ersättning för den del av semestern som du inte tog ut. Ersättningen beräknas i regel efter din ordinarie lön.

Undantagsfall

Om du inte omfattas av ett kollektivavtal kan du i undantagsfall bli tvungen att avbryta semestern, även om du inte vill det. Detta kan exempelvis ske om:

• Företaget drabbas av en oförutsedd händelse som kräver din omedelbara arbetsinsats.
• Din arbetsgivare behöver dig för att utföra en kritisk uppgift som inte kan vänta.
• Din frånvaro orsakar allvarliga störningar i verksamheten.

I dessa fall måste din arbetsgivare kunna visa att det finns sakliga skäl för att avbryta semestern. Du har rätt att motsätta dig en avbrytning om du anser att skälen inte är tillräckligt starka.

Ersättning för avbruten semester

Om du inte kommer överens med din arbetsgivare om ersättning för avbruten semester, kan du få rätt till det genom rättslig prövning. Ersättningsnivån varierar beroende på omständigheterna.