Vad är mångfald på arbetsplatsen?

Alltså, mångfald på jobbet… det är något jag verkligen brinner för. Det är ju så mycket mer än bara ett buzzword, eller hur? Jag menar, tänk dig en arbetsplats där alla är precis likadana, samma bakgrund, samma tankar… Tråkigt, eller hur? Nästan lite skrämmande, faktiskt.

För mig handlar det om att skapa en plats där alla – verkligen alla – känner sig hemma. Att man kan komma till jobbet som den man är, utan att behöva gömma sig eller låtsas. Jag minns en gång när jag jobbade på… hmm, var det nu…? Ja, just det, ett litet konsultföretag. Där var det en kille, Amir, från Iran. Han hade så otroligt spännande perspektiv på saker och ting, helt annorlunda än vad vi andra “svenskar” hade. Det berikade våra diskussioner något enormt! Tänk vad vi hade missat om han inte hade varit där.

Det är klart, det är inte alltid enkelt. Människor är ju olika, och ibland krockar det. Men är det inte just det som är poängen? Att lära sig av varandra, att förstå varandra, även om man inte alltid håller med. Jag läste någonstans att företag med större mångfald ofta är mer innovativa… jag kommer inte ihåg exakt var, men det låter ju rimligt, eller hur? Fler perspektiv, fler idéer…

Och sen, den där känslan… känslan av att man bidrar till något större, att man skapar en arbetsplats där alla kan blomma ut. Den är oslagbar. Det är inte bara bra för företaget, det är bra för själen. Så ja, mångfald på jobbet… det är något jag verkligen tror på. Helt och hållet.