Vad skriver man på ett kort när någon slutar?

18 se

När en kollega slutar kan du skriva något personligt om hens betydelse för arbetsplatsen och hur du kommer sakna bidragen. Önska lycka till i framtida äventyr. Ett annat alternativ är att börja med ett passande citat eller ordspråk och sedan knyta det till kollegans tid hos er.

Kommentar 0 gillar

Mer än bara “Lycka till!” – Vad skriver man på ett avskedskort?

Att en kollega slutar är alltid lite vemodigt. Det innebär inte bara ett tomt skrivbord, utan också förlusten av en relation, en specifik kompetens och en unik personlighet på arbetsplatsen. Att skriva ett avskedskort kan kännas lite överväldigande, men det är ett fint sätt att visa uppskattning och lämna ett positivt avtryck. Men vad skriver man egentligen, utöver det vanliga “Lycka till!”?

Glöm massproducerade fraser. Det är den personliga touchen som gör kortet minnesvärt. Försök att gå bortom artighetsfraser och fokusera på vad just denna kollega betytt för dig och teamet. Tänk på följande:

1. Hylla kollegans bidrag: Vad gjorde kollegan unikt bra? Var det hens humor, expertis inom ett specifikt område, förmåga att lösa problem, eller kanske hens positiva inställning? Var specifik! Istället för “Du var en bra kollega” kan du skriva “Dina innovativa lösningar på IT-problemen har varit ovärderliga för oss.” eller “Jag kommer alltid minnas din smittande entusiasm och hur du lyckades peppa hela teamet.”

2. Dela ett personligt minne: Om ni har en rolig anekdot eller ett speciellt minne tillsammans, dela det! Det visar att du har uppmärksammat och uppskattat er relation utöver det professionella. Det kan vara något litet, men det blir betydligt mer personligt än en generell fras.

3. Önska lycka till på ett meningsfullt sätt: Istället för ett generellt “Lycka till!” kan du anpassa det efter kollegans framtidsplaner. Vet du vad hen ska göra härnäst? Skriv “Jag önskar dig all lycka till med dina nya utmaningar på [nytt företag/projekt]!” eller “Jag ser fram emot att höra om dina framtida äventyr inom [bransch/område]!”.

4. Använd ett passande citat (med eftertanke): Ett väl valt citat kan vara en fin touch, men se till att det passar kollegan och situationen. Undvik klyschor och välj något som verkligen förmedlar känslan av avsked och framtidshopp. Knyt sedan citatet till kollegans tid på arbetsplatsen – förklara varför just detta citat känns passande.

5. Avsluta med en personlig hälsning: Avsluta kortet med en varm hälsning, som exempelvis “Med vänliga hälsningar,” eller “Varma hälsningar och allt gott!”, följt av ditt namn.

Exempel på korta meddelanden:

  • “Anna, din kreativitet och positiva energi kommer att saknas enormt! Lycka till med dina nya projekt på Byrån – hoppas vi ses snart!”
  • “[Citat] – Det här citatet känns som en perfekt beskrivning av din tid här hos oss, [Kollega]. Du har inspirerat oss alla med din [egenskap]. All lycka till!”
  • “Jag kommer att sakna våra morgonkaffe-diskussioner, [Kollega]! Tack för allt ditt hårda arbete och din vänliga hjälp. Allt gott i framtiden!”

Kom ihåg, det är tanken som räknas. Ett kort skrivet från hjärtat, som reflekterar er relation och kollegans bidrag, kommer att uppskattas mer än någon generisk fras.

#Avslutningskort #Lycka Till #Tack För Allt