Vad ska man säga till någon som slutar?

Att säga adjö med värme: Så tackar du av en kollega som slutar

När en kollega väljer att gå vidare till nya utmaningar kan det väcka blandade känslor. Kanske känner du en viss sorg över att förlora en uppskattad lagkamrat, samtidigt som du gläds åt deras framtid. Oavsett känslor är det viktigt att visa din uppskattning och önska dem lycka till på deras fortsatta resa. Att tacka av någon på ett varmt och minnesvärt sätt lämnar ett positivt sista intryck, både för personen som slutar och för företagets rykte.

Men vad säger man egentligen? Det handlar inte bara om att rabbla floskler, utan om att uttrycka en äkta uppskattning för deras tid och insatser. Här är några tips och formuleringar som kan hjälpa dig att skapa ett avsked som känns personligt och meningsfullt:

1. Erkänn deras bidrag:

Det viktigaste är att visa att du har sett och uppskattat deras arbete. Var specifik och nämn något konkret som du beundrar eller har lärt dig av dem. Istället för att bara säga “Du har gjort ett bra jobb”, kan du säga:

• “Jag har verkligen uppskattat ditt engagemang i [specifikt projekt]. Din förmåga att [specifik färdighet] har varit ovärderlig för oss.”
• “Jag kommer att sakna dina kreativa idéer i brainstormingen. Du har alltid bidragit med nya perspektiv.”
• “Jag har lärt mig otroligt mycket av dig, speciellt när det gäller [specifik kunskap]. Tack för att du alltid varit så villig att dela med dig.”

2. Uttryck saknad och omtanke:

Låt dem veta att du kommer att sakna dem, både som kollega och som person. Var äkta i din omtanke. Du kan säga:

• “Du kommer att vara saknad här, både för din kompetens och din positiva energi.”
• “Jag kommer att sakna våra lunchdiskussioner om [gemensamt intresse]. Det har alltid varit en ljuspunkt i veckan.”
• “Jag kommer verkligen att sakna dig. Vem ska nu förklara alla tekniska detaljer för mig?” (Om det är passande)

3. Önska dem lycka till:

Önska dem lycka till i deras nya roll och framtida karriär. Visa att du tror på dem och deras potential.

• “Lycka till i din nya roll! Jag är säker på att du kommer att fortsätta göra fantastiska saker.”
• “Jag är så glad för din skull och önskar dig all lycka i ditt nya äventyr.”
• “Jag önskar dig all framgång i världen. Du har alla förutsättningar att lyckas med vad du än tar dig för.”

4. Erbjud din hjälp och ditt nätverk (om du vill):

Om du känner dig bekväm med det, kan du erbjuda din hjälp och ditt nätverk.

• “Hör av dig om du behöver något i framtiden, vare sig det gäller råd eller kontakter.”
• “Jag vill gärna hålla kontakten. Här är mina kontaktuppgifter.”

5. Håll det kort och äkta:

Kom ihåg att det är bättre att vara kort och äkta än att överdriva. Det viktigaste är att det kommer från hjärtat.

Exempel på en avskedstal:

“Hej [Namn], jag ville bara tacka dig för allt du har bidragit med under din tid här. Jag har verkligen uppskattat ditt engagemang i [specifikt projekt] och jag har lärt mig otroligt mycket av din [specifik färdighet]. Du kommer att vara saknad här, inte bara för din kompetens utan också för din positiva energi. Jag önskar dig all lycka till i din nya roll och är säker på att du kommer att fortsätta göra fantastiska saker. Hör av dig om du behöver något i framtiden!”

Undvik:

• Att prata negativt om företaget eller den nya arbetsgivaren.
• Att ställa för privata frågor om den nya rollen.
• Att göra avskedet för långt och utdraget.

Att tacka av en kollega på ett bra sätt handlar om att vara uppmärksam, äkta och visa din uppskattning. Genom att lägga ner lite tid och ansträngning kan du bidra till att skapa ett positivt sista intryck och en minnesvärd avskedsstund. Kom ihåg att det är en möjlighet att visa respekt och omtanke, och att stärka både den personliga och professionella relationen.