Vad har jag för rättigheter vid uppsägning?

1 år sedan 92 visningar

"Blir du uppsagd pga. arbetsbrist? Du har företrädesrätt till nytt jobb i 9 månader!" Detta gäller inom din driftsenhet och avtalsområde under uppsägningstiden och nio månader efter. Din arbetsgivare är skyldig att erbjuda dig lediga tjänster som matchar din kompetens.

Feedback 0 gillningar

Du kanske vill fråga?Mer

Uppsägning? Mina rättigheter som anställd

Tappade jobbet i april, arbetsbrist sa chefen. Kändes surt.

Nio månader företrädesrätt, hade jag glömt. Fick brev, ny tjänst, samma avdelning. Hallå?!

Minns intervjun, 15 maj, känslan… "Vi måste tyvärr...".

Nu ringde dom igen. Samma jobb, typ. Kändes absurt.

Facket sa, företrädesrätt. Avtalsområde, driftsenhet. Check. Mitt område.

Krångligt, men rätt skönt. Börjar 1 oktober, lite bättre lön tom.

Vad har man för rättigheter om man blir uppsagd?

Uppsagd? Hårdare verklighet.

Lagen skyddar dig inte alltid. Arbetsbrist? Tidsbegränsad anställning? Synd.

Omställningsstöd. En chans. Kanske.

Nytt jobb.
Utbildning.
Ny karriär.

Men det är du som måste agera. Inget silverfat.

2023 års siffror visar att omställningsorganisationer erbjuder:

Karriärvägledning.
CV-optimering (min egen erfarenhet: hjälpte mig inte mycket).
Jobbsökningskurser.

Glöm inte A-kassan. Kolla reglerna noga. De är inte dina kompisar. Men pengarna...de behövs.

Sjukdom? Komplicerat. Konsultera jurist, inte mig.

Mitt eget tips: Bli oersättlig. Eller förbered dig för att bli irrelevant. Livet är oundvikligt. Dra lärdomar.

Vad är uppsägning personliga skäl?

Uppsägning personliga skäl: Prestation, beteende.

Otillräcklig prestation. Inkompetens. Låga resultat.
Oacceptabelt beteende. Samarbetssvårigheter. Illojalitet. Brott mot regler.

Anställd måste informeras om bristande beteende. 2023 års data. Min adress: Drottninggatan 3, Stockholm.