Vad är diskriminering och hur kan man skyddas mot diskriminering?

Diskriminering: Vad det är och hur du kan skydda dig

Diskriminering är en form av orättvis behandling som uppstår när en person eller grupp behandlas sämre än andra på grund av specifika egenskaper, såsom deras ursprung, religion, sexuella läggning eller funktionsnedsättning. Denna särbehandling leder till negativa konsekvenser och strider mot principen om likabehandling.

Former av diskriminering

Diskriminering kan ta sig uttryck på olika sätt, bland annat:

• Direkt diskriminering: När någon behandlas annorlunda på grund av en skyddad egenskap, till exempel när en arbetsgivare vägrar att anställa någon på grund av deras religion.
• Indirekt diskriminering: När en till synes neutral policy eller praxis har en oproportionerligt negativ inverkan på personer med en viss egenskap, till exempel när ett obligatoriskt språkkrav diskriminerar personer som inte talar majoritetsspråket.
• Hets mot folkgrupp: När någon uttrycker hat eller förakt mot en grupp baserat på en skyddad egenskap, till exempel när någon uppmanar till våld mot personer med en viss sexuell läggning.
• Trakasserier: När någon upprepade gånger visar missgynnande beteende mot en person på grund av deras skyddad egenskap, vilket skapar en fientlig eller skrämmande miljö.

Skydd mot diskriminering

Flera lagar finns för att skydda mot diskriminering, inklusive:

• Diskrimineringsförbundet (2008:567): Denna lag förbjuder diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
• Brottsbalken (1962:700): Denna lag kriminaliserar hets mot folkgrupp och andra former av hatbrott.
• Europarådets konvention om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (Europakonventionen): Denna internationella fördrag garanterar rätten till likabehandling och förbjuder diskriminering.

Vad du kan göra

Om du upplever diskriminering kan du vidta följande steg för att skydda dig:

• Dokumentera incidenten: Anteckna detaljerna om vad som hände, datum, tid och inblandade personer.
• Rapportera det: Kontakta ansvariga myndigheter, såsom arbetsgivare, skola eller polis.
• Sök stöd: Ta kontakt med antidiskrimineringsorganisationer, advokater eller andra som kan ge stöd och vägledning.
• Anmäl till DO: Du kan anmäla diskriminering till Diskrimineringsombudsmannen (DO), som är en statlig myndighet som utreder diskrimineringsärenden.

Genom att förstå diskriminering och veta hur du kan skydda dig kan du bidra till att skapa ett mer rättvist och inkluderande samhälle.

#Lika Villkor #Rättvisa #Skydd