När får man sina betalda semesterdagar?

Din semester – när blir dagarna dina?

Den där efterlängtade semestern, fylld med sol, bad eller kanske spännande äventyr. Men när kan du egentligen börja planera och boka, baserat på dina intjänade semesterdagar? Svaret är lite mer nyanserat än man kan tro, och det hänger ihop med begreppen intjänandeår och semesterår.

Tänk dig dina semesterdagar som en sparbösa. Under intjänandeåret, som oftast löper från 1 januari till 31 december, “sparar” du ihop dina semesterdagar genom att arbeta. Det är som att lägga mynt i sparbössan för varje arbetad dag.

Men du kan inte knäcka sparbössan och spendera dina semesterdagar när som helst. Du måste vänta tills semesteråret börjar. Och det är här det kan skilja sig.

Två vanliga startdatum för semesteråret:

• 1 april: Många kollektivavtal anger 1 april som startdatum för semesteråret. Det innebär att de dagar du tjänade in under föregående kalenderår blir tillgängliga att använda från och med 1 april. Tänk på det som att sparbössan öppnas den 1 april och du kan börja använda dina sparade semesterdagar.

• 1 januari: Vissa kollektivavtal har istället 1 januari som startdatum för semesteråret. I dessa fall sammanfaller intjänandeår och semesterår. Det betyder att du kan börja använda dina intjänade semesterdagar direkt från årets början.

Viktigt att kolla ditt kollektivavtal!

Det allra viktigaste att komma ihåg är att det är ditt specifika kollektivavtal, eller ditt anställningsavtal om du saknar kollektivavtal, som avgör exakt när ditt semesterår börjar och därmed när du kan börja använda dina intjänade semesterdagar. Osäker? Fråga din arbetsgivare eller fackliga representant!

Utöver startdatum finns det andra faktorer som kan påverka:

• Nyanställd? Som nyanställd kan du ha rätt till ett visst antal semesterdagar redan under ditt första anställningsår, även om du inte hunnit tjäna in dem fullt ut. Reglerna kring detta varierar också beroende på kollektivavtal.

• Sparade dagar? Det kan finnas möjlighet att spara vissa semesterdagar till kommande semesterår, även detta regleras i kollektivavtalet.

Genom att förstå skillnaden mellan intjänandeår och semesterår, och genom att kontrollera ditt kollektivavtal, kan du planera din semester på bästa sätt och se till att du får ut det mesta av dina välförtjänta lediga dagar!