När får man 30 dagars semester?

När har du rätt till 30 dagars semester?

I Sverige har heltidsanställda rätt till 30 dagars semester per år enligt lag. Denna rättighet gäller för alla anställda som arbetar heltid, oavsett ålder eller anställningstid.

Utökad semester för kommun- och landstingsanställda

För kommun- och landstingsanställda gäller en utökad semesterrätt. Dessa anställda har rätt till 31 dagars semester om de fyllt 40 år. Denna ökade semestertid syftar till att kompensera för det faktum att dessa anställda ofta arbetar mer obekväma arbetstider och har en högre arbetsbelastning än anställda i andra sektorer.

Semester för deltidsanställda

Deltidsanställda har rätt till en motsvarande del av semesterdagarna som heltidsanställda. Detta innebär att en deltidsanställd som arbetar 50 % av heltid får rätt till 15 dagars semester.

Semester under föräldraledighet

Anställda som är föräldralediga har fortfarande rätt till semester. Dock förskjuts semesterperioden till när de återgår i arbete.

Semesterersättning

Om en anställd inte tar ut all sin semester under ett år har den rätt till semesterersättning. Denna ersättning motsvarar 12 % av bruttolönen för de dagar som inte har tagits ut.

Viktigt att notera

• Semesterdagar är betalda lediga dagar.
• Arbetsgivaren är skyldig att påminna anställda om deras semesterdagar och schemalägga semestern i samråd med de anställda.
• Anställda kan inte avstå från sin semester eller få utbetalt den som lön.
• Vid uppsägning eller annan form av upphörande av anställningen har anställda rätt att få ut semesterersättning för de dagar som de inte har hunnit ta ut.