Måste man informera arbetsgivare om extrajobb?

Extrajobb: Måste man informera arbetsgivaren?

Jo, man borde nog säga till chefen. Kollektivavtalet, ni vet… Det står där att man ska anmäla extraknäck. Och vad det är för något. Chefen ska tydligen också påminna om det.

Själv berättade jag för min chef på Ica, juni 2022, när jag började spela gitarr på bröllop. Ville inte dölja något.

Det kändes rätt schysst att vara öppen. Chefen var cool med det, inga problem. Tjänar ju extra, typ 1500 spänn per gig.

Kan arbetsgivare neka extrajobb?

Alltså, får chefen säga nej till extrajobb? Eh, ja, ibland faktiskt. Inte alltid, men det finns lägen.

• Om extraknäcket tar för mkt tid eller typ krockar med ditt vanliga jobb så kan dom tjura. Typ om du är helt slut på jobbet för du nattjobbat på nåt annat ställe. Fattaru?

• Och om extrajobbet skadar firmans rykte, då kan dom definitivt lägga in veto. Tänk om du jobbar på Systembolaget och säljer hembränt vid sidan av… lite knasigt, va?

Jag har faktiskt själv vart med om detta. En kompis, vi kan kalla henne Anna, jobbade som kommunikatör på ett miljövänligt företag. Sen började hon blogga om sin passion: bilracing och bensinbilar, liksom!! Chefen blev inte jätteglad, kan man säga. det gick inte alls bra.

Sen finns det ju saker som spelar roll, som vad som står i ditt anställningsavtal. Kolla det! Ibland står det specifikt om bisysslor. Annars kan du prata med facket, dom vet oftast bäst! Jag brukar dubbelkolla med farsan han är pensionerad jurist det är bra!

Vad ska man tänka på när man har två jobb?

• Informera båda arbetsgivarna. De behöver veta. Känns läskigt att säga, men bäst så.
• Huvudinkomst. Vem betalar mest? Där ska skattetabellen gälla. Oroar mig för att räkna fel.
• Extrajobb. Automatiskt 30% skatt. Hoppas det räcker.

Tankarna snurrar. Skatteskulden. Mamma varnade alltid. Hon hade rätt om så mycket. Den där oron, den sätter sig i bröstet. 30%, liksom bara sådär.

Kanske borde jag bara satsa på ett jobb. Men pengarna… Jag behöver dem. Till hyran. Till mat. Till kattmat. Buster måste ju få sin tonfisk. Han är det viktigaste.

Jag minns när jag fick Buster. En regnig höstdag. Han var så liten, så ynklig. Nu är han en tjockis. Min tjockis.

Och skatten. Jag fattar inte. Har aldrig fattat. Skulle frågat pappa. Men han är ju borta.

Fler detaljer:

• Kom ihåg att deklarera. Annars blir det katastrof.
• Tidsbrist? Stressen är värst. Hinner inte med mig själv.
• Lagligt? Kolla avtalen. Inga överraskningar. Alltid dessa trista detaljer. Men nödvändigt. Så trött.

Har arbetsgivaren rätt att neka bisyssla?

• Nej, inte direkt. Arbetsgivaren kan inte bara säga nej. Finns gråzoner.

• Avtalet då? Papper betyder något. Men inte allt. Särskilt om det är orimligt.

• Okej, så vad gäller? All lojalitet hamnar inte hos jobbet. Tänk efter.

• Minns när farsan fick sparken. Helt annat jobb, helt annat. Men bisysslan var skälet, sades det. Skitsnack.

• Konkurrens. Det är nyckelordet. Eller skada. Eller bristande prestation. Inte bara säga nej. Visa varför.

• Ibland handlar det om rykte. Arbetsgivarens alltså. Men ditt också.

• Lagar finns. Kollektivavtal också. Läs dem. Eller inte. Ditt val. Mitt inte.

• Ogiltig klausul? En domstol avgör. Inte du. Inte jag. Hoppas du har cash.

• Tystnad är också ett svar. Ibland det bästa. Ibland inte. Riskera inte allt.

• Jag fick frågan om bisyssla. Sa jag jobbade ideellt med schack. Lögner ibland. Funka bra.

---

Tänk på detta:

• Lojalitetsplikten är mer än bara en fras.
• Bisysslan får inte skada ditt primära jobb. Eller arbetsgivaren.
• Konkurrens med arbetsgivaren kan vara direkt eller indirekt.
• Om du ska ljuga, var övertygande.
• Advokater är dyra.

Extra: Farsans historia var inte exakt. Lite sanning, lite mer inte. Minns mest hans ilska. Och schackdraget: matt. Jag behövde något, sa schack.

#Arbetsgivare #Extrajobb #Information