Måste man fråga om någon vill vara referens?

66 visningar
Innan du lämnar ut en persons kontaktuppgifter som referens är det absolut nödvändigt att först inhämta deras samtycke. Informera dem om att en rekryterare kan komma att kontakta dem. Se till att välja referenser som har en god uppfattning om dina kvalifikationer och arbetsinsatser, och som kan ge en positiv bild av dig.
Feedback 0 gillningar

Måste man fråga om någon vill vara referens?

När du söker jobb är det vanligt att ange referenser som kan intyga dina färdigheter och arbetsförmåga. Men innan du lämnar ut en persons kontaktuppgifter är det avgörande att först inhämta deras samtycke.

Att fråga om tillstånd är inte bara en artighet, utan också en professionell nödvändighet. Genom att göra det visar du respekt för personens integritet och professionalism. Dessutom ger det dem möjlighet att förbereda sig på en eventuell kontakt från en rekryterare.

Det finns flera skäl till varför du bör inhämta tillstånd innan du anger en referens:

  • Integritet: Att lämna ut en persons kontaktuppgifter utan deras samtycke är ett intrång i deras integritet.
  • Professionell etik: Det är en allmän regel inom rekrytering att alltid få tillstånd innan man kontaktar en referens.
  • Återkoppling: Genom att informera referensen kan hen ge dig återkoppling om ditt ansökningsbrev eller anställningsintervju.
  • Möjlighet att tacka: När referensen ger en positiv utvärdering är det viktigt att tacka dem för deras stöd.

När du ber om tillstånd att använda någon som referens bör du:

  • Fråga tydligt: Fråga personen direkt om hen är villig att vara en referens.
  • Ge detaljer: Informera personen om vilket jobb du söker och vilket företag du ansöker till.
  • Förklara syftet: Låt personen veta att en rekryterare kan komma att kontakta dem.
  • Visa uppskattning: Tacka personen för att hen överväger din begäran.

Förutom att inhämta tillstånd är det också viktigt att välja referenser som:

  • Har en god uppfattning om dina kvalifikationer: Välj referenser som har arbetat nära dig och som kan ge en detaljerad utvärdering av dina färdigheter.
  • Kan ge en positiv bild: Välj referenser som är entusiastiska över dina förmågor och som kan ge en positiv referens.
  • Är tillgängliga: Se till att dina referenser är tillgängliga för kontakt när det behövs.

Genom att följa dessa riktlinjer kan du säkerställa att du får tillstånd att använda relevanta referenser som kan öka dina chanser att få jobbet.