Kan restid räknas som arbetstid?

Restid - Arbetstid eller Fritid?

Att pendla till och från jobbet är en del av vardagen för många. Men vad räknas egentligen som arbetstid när det kommer till restid? Reglerna kan vara lite kluriga, men här reder vi ut begreppen.

Huvudregeln är enkel: Restid utanför din ordinarie arbetstid och från din vanliga bostad till din vanliga arbetsplats räknas inte som arbetstid. Det spelar ingen roll om du åker bil, buss, tåg eller cyklar – denna tid betraktas som din egen.

Däremot finns det undantag:

• Resa inom arbetstid: Om din arbetsgivare ber dig att åka någonstans under din ordinarie arbetstid, exempelvis till ett möte eller en kund, räknas hela resan som arbetstid. Det gäller oavsett vilket färdmedel du använder och oavsett om destinationen ligger inom eller utanför din vanliga arbetsort.
• Resa mellan olika arbetsplatser: Om du under en och samma arbetsdag behöver förflytta dig mellan olika arbetsplatser, räknas även denna restid som arbetstid.
• Resa med övernattning: Om ditt arbete kräver att du reser till en annan ort och övernattar där, kan vissa delar av restiden räknas som arbetstid. Det beror bland annat på hur resan är utformad och om du har möjlighet att förfoga över din tid på ett fritt sätt.

Viktigt att komma ihåg:

• Kollektivavtal: Reglerna kring restid kan variera beroende på vilket kollektivavtal som gäller för din arbetsplats. Kontrollera därför alltid detta för att vara säker på vad som gäller just dig.
• Överenskommelse med arbetsgivare: Det är alltid möjligt att komma överens med sin arbetsgivare om att annan restid än den som anges ovan ska räknas som arbetstid.

Sammanfattningsvis: Restid kan vara ett komplext område, men genom att känna till grundreglerna och eventuella undantag kan du säkerställa att du får betalt för den tid du faktiskt arbetar.