Kan min chef tvinga mig att jobba över?

Kan min chef tvinga mig att jobba övertid? En guide till dina rättigheter.

Många anställda ställs någon gång inför frågan om övertid. Chefen behöver extra händer, ett projekt ligger efter, eller en akut situation uppstår. Men har din chef faktiskt rätt att tvinga dig att jobba extra? Svaret är nej, i den bemärkelsen att du inte kan tvingas mot din vilja. Det finns dock nyanser i lagen som gör situationen mer komplex.

Grundprincipen: Frivilligt samtycke krävs.

Utgångspunkten i svensk arbetsrätt är att övertid kräver ditt frivilliga samtycke. Din chef kan inte helt enkelt beordra dig att stanna kvar efter arbetstid eller komma in tidigare. Du har rätt att säga nej. Att tacka nej till övertid bör inte leda till negativa konsekvenser, såsom repressalier eller sämre behandling från din chef. Att utöva din rätt att tacka nej bör inte heller påverka din anställningssäkerhet.

Undantag: Akuta situationer och beordrad övertid.

Det finns dock ett viktigt undantag. I vissa situationer kan din chef, under speciella omständigheter, beordra övertid. Detta gäller framförallt vid akuta situationer där det finns ett omedelbart behov av din arbetskraft för att förebygga allvarliga skador på egendom, miljö eller människors hälsa. Tänk exempelvis på en plötslig maskinhaveri i en fabrik, eller en kris i en vårdinrättning.

Viktigt att notera: Lagen specificerar inte en viss förhandlingstid före beordrad övertid i akuta situationer. Beordrad övertid kan därför i princip ske med mycket kort varsel, även samma dag för kvälls- eller helgarbete. Detta förutsätter dock att det rör sig om en verkligt akut situation. En chef kan inte använda ”akut situation” som ett undantag i regelbundna sammanhang.

Kompensation för övertid.

Oavsett om du frivilligt eller på grund av akut situation arbetar övertid har du rätt till kompensation. Denna kompensation kan utgöras av antingen övertidsersättning (extra betalt) eller ledighet. Hur kompensationen sker regleras i ditt anställningsavtal eller kollektivavtal. Det är viktigt att du är medveten om vad som gäller i just ditt fall.

Om du känner dig osäker:

Om du är osäker på dina rättigheter kring övertid bör du kontakta din fackliga representant eller en jurist specialiserad på arbetsrätt. De kan ge dig råd och stöd i din situation. Dokumentation av överenskommelser och arbetstider är alltid till din fördel.

Sammanfattningsvis: Medan din chef inte kan tvinga dig att jobba övertid utan ditt samtycke, finns det undantag för akuta situationer. Men även då måste det finnas en verkligt akut anledning, och du har rätt till kompensation. Var medveten om dina rättigheter och tveka inte att söka professionell rådgivning om du är osäker.