Kan min chef tvinga mig att jobba extra?

Kan min chef tvinga mig att jobba extra? En guide till dina rättigheter.

Många anställda ställs någon gång inför frågan: kan min chef tvinga mig att jobba övertid eller ta extra arbetsuppgifter? Svaret är kort och gott: nej, inte utan din överenskommelse. Även om det kan kännas som ett krav, är det viktigt att förstå dina rättigheter och vad som faktiskt är lagligt.

Övertid: Att arbeta övertid, dvs. utöver den avtalade arbetstiden, kräver i regel ett avtal mellan dig och din arbetsgivare. Detta avtal behöver inte vara formellt nedskrivet, men det bör finnas en tydlig överenskommelse om extra timmar, samt oftast en överenskommelse om ersättning. Arbetsgivaren kan inte bara besluta att du ska stanna längre utan din medgivande. Att systematiskt tvinga anställda till övertid utan avtal är olagligt och kan leda till sanktioner mot arbetsgivaren.

Extra arbetsuppgifter: Precis som med övertid gäller det även här att det krävs en överenskommelse. Din arbetsbeskrivning beskriver vanligtvis dina huvudsakliga arbetsuppgifter. Arbetsgivaren har rätt att be dig utföra arbetsuppgifter som ligger inom ramen för din anställning och kompetens, men att regelbundet kräva dig att utföra arbetsuppgifter som ligger betydligt utanför din beskrivning, utan diskussion och överenskommelse, är problematiskt.

Hälsorisker: Det är avgörande att komma ihåg att din arbetsgivare har ett lagstadgat ansvar för din arbetsmiljö. De får aldrig tvinga dig att utföra arbetsuppgifter som innebär en uppenbar hälsorisk för dig. Om du anser att en arbetsuppgift är farlig eller innebär en risk för din fysiska eller psykiska hälsa, har du rätt att vägra utföra den. Rapportera dina farhågor till din chef och, om det inte leder till någon förändring, till Arbetsmiljöverket.

Vad kan du göra om din chef pressar dig?

• Dokumentera: Skriv ner datum, tid, och detaljer om situationen där du blivit pressad till övertid eller att utföra arbetsuppgifter mot din vilja.
• Kommunikation: Tala med din chef och förklara tydligt att du inte kan eller vill arbeta extra utan överenskommelse.
• Facket: Om du är medlem i ett fackförbund, kontakta dem för råd och stöd. De kan hjälpa dig att förhandla med din arbetsgivare och skydda dina rättigheter.
• Arbetsmiljöverket: Om arbetsgivaren ignorerar dina klagomål eller om det finns allvarliga brister i arbetsmiljön, kan du kontakta Arbetsmiljöverket.

Att känna till dina rättigheter är avgörande för en hälsosam och rättvis arbetsrelation. Kom ihåg att du inte är skyldig att arbeta mer än vad som är överenskommet, och du har rätt till en säker arbetsmiljö.