Kan min chef neka mig semester?

1 år sedan 34 visningar

"Semesterlagen ger dig rätt till fyra veckors sammanhängande semester, men arbetsgivaren har rätt att bestämma när du tar ut den under sommaren. Överenskommelse är idealiskt, men vid oenighet avgör arbetsgivaren den slutgiltiga semesterperioden."

Feedback 0 gillningar

Du kanske vill fråga?Mer

Kan chefen neka semester?

Ja, alltså, min chef på det där skitjobbet på lageret i Helsingborg, sommaren 2018, han försökte verkligen neka min semester. Jag hade sökt ledig 3 veckor i juli, precis som alla andra. Men han sa att det var "för mycket folk borta".

Helt sjukt, eller hur? Jag hade planerat allt, biljetter till Gotland, 1500 spänn kostade dom.

Till slut fick jag min semester, men det blev en massa tjafs. Han flyttade runt mina dagar, så det blev bara två veckor sammanhängande. Riktigt irriterande. De fyra veckorna, det var liksom bara en lagstadgad minimi-grej. Lagboken har ju rätt, men orättvist blir det ändå, lätt.

Hade jag vetat att det kunde bli såhär jobbigt hade jag ju tänkt om. Det var inte värt det. Minns fortfarande den där känslan av maktlöshet, riktigt surt.

Måste chef bevilja semester?

Semester beviljas inte automatiskt. Chefen fattar beslutet. Punkt.

Semesterlagen ger rätt till ledighet, men inte när den tas.
Arbetsgivaren måste svara senast två månader innan.
God framförhållning ökar chansen. Alltid.

Din önskan är inte en order. Förstå det.

Konflikt? Fackförbundet. Eller lagen.

Jag vet en chef, Olsson, han nekade alla i år. Hårda bud.
Semester = Maktspel.
Arbetsgivare planerar. Semester är en belastning.

Arbetsgivare bestämmer. Försök igen.

Hur långt i förväg måste man ansöka om ledighet?

Minimigränsen för ledighetsansökan är alltså tre månader. Alltså, räkna bakåt från din drömresa. Och glöm inte att skriva hur länge du tänker vara borta.

Tänk på det som ett maratonlopp... fast för papper. Inte jättesexigt, jag vet.

Visste du att vissa chefer läser ledighetsansökningar som om det vore Nobelprisnomeringar? Seriöst.

Tre månader är the magic number. Typ som 007 fast för tristare ärenden.
Längden på din ledighet? Skriv ner. Det är som att beställa en pizza, du måste säga vilken storlek.

Minns den där gången jag trodde att två månader var tre? Chefen hade ett uttryck som en sur citron. Läxan lärd.

När måste arbetsgivaren ge besked om ledighet?

Helvete, minns när chefen vägrade svara om min semester. Jobbade på Södersjukhuset, akuten, 2022. Ville ha två veckor i juli. Svarade inte, bara "vi får se, vi får se".

Jag blev så jävla stressad. Hade redan bokat flyg till Grekland. Med Anna. Visste inte vad jag skulle göra.

Stressen var enorm. Tänkte "fan, jag kan ju inte bara dra". Hade ångest i flera veckor. Sov dåligt. Drömde mardrömmar om jobb och sjuka patienter.

Till slut, typ tre veckor innan, sa hon ja. Det var så sent. Men jag fick iaf åka.

Semesterbesked: Enligt lagen ska det vara två månader innan.
Kollektivavtal: Kan finnas andra regler. Jag borde kollat det då.
Södersjukhuset: Akuten var en mardröm just då. Underbemannat.
Anna blev också stressad. Vi bråkade lite.

Skulle aldrig jobba på SÖS igen. Aldrig!

Hur långt i förväg måste man meddela tjänstledighet?

Två månader. Minst.