Kan man vara föräldraledig utan att ha dagar kvar?

Föräldraledighet utan dagar kvar: En vanlig missuppfattning

Många föräldrar tror att föräldraledighet och föräldrapenning är synonyma begrepp, och att man måste ha dagar kvar med föräldrapenning för att kunna vara föräldraledig. Detta stämmer delvis, men det finns viktiga nyanser att förstå. Fram till barnet fyller 18 månader råder en betydande skillnad mellan rätt till ledighet och rätt till ersättning.

Före 18 månader: Du har en lagstadgad rätt att vara föräldraledig fram till att ditt barn fyller 18 månader, oavsett om du har föräldradagar kvar eller inte. Du kan alltså vara ledig utan att ta ut någon föräldrapenning alls under denna period. Detta kan vara aktuellt om du exempelvis har andra inkomstkällor, vill spara dina dagar till senare, eller om ni som föräldrar väljer att dela upp ledigheten på ett sätt som inte kräver uttag av föräldrapenning hela tiden. Det är viktigt att komma ihåg att du behöver meddela din arbetsgivare om din föräldraledighet, även om du inte tar ut föräldrapenning.

Efter 18 månader: Efter att barnet fyllt 18 månader förändras situationen. Din rätt till hel föräldraledighet blir då direkt kopplad till dina återstående dagar med föräldrapenning. Vill du vara helt ledig efter 18 månader behöver du alltså ha dagar kvar att ta ut med hel föräldrapenning. Det finns dock möjlighet att ta ut föräldrapenning på deltid, vilket ger rätt till motsvarande deltidsledighet.

Viktigt att notera: Att vara föräldraledig utan att ta ut föräldrapenning innebär att du inte får någon ersättning från Försäkringskassan. Det påverkar också din framtida SGI (sjukpenninggrundande inkomst), eftersom perioden utan ersättning inte räknas med i beräkningen.

Sammanfattningsvis:

• Före 18 månader: Rätt till ledighet, oavsett föräldrapenning.
• Efter 18 månader: Rätt till hel ledighet endast med hel föräldrapenning. Deltidsledighet möjligt med deltidspenning.

Att förstå skillnaden mellan rätt till ledighet och rätt till ersättning är avgörande för att kunna planera sin föräldraledighet på bästa sätt. Kontakta Försäkringskassan eller din arbetsgivare om du har frågor eller funderingar kring din specifika situation.