Kan man bli tvingad att ta semester?

1 år sedan 70 visningar

"Semesterlagen ger arbetsgivaren rätt att bestämma huvudsemesterns placering. Övriga semesterdagar är dock en annan fråga. En arbetsgivare kan inte tvinga anställda att ta ut semester, utan överenskommelse eller välgrundad anledning kopplad till verksamheten. Konsultation och samförstånd är nyckeln."

Feedback 0 gillningar

Du kanske vill fråga?Mer

Semestertvång – Kan arbetsgivaren tvinga mig att ta semester?

Alltså, det här med semestertvång... jisses. Minns en sommar, typ Juni 2018, jobbade på det där kontoret vid Stureplan. Chefen bara: "Alla tar semester i Juli, punkt".

Lagligt? Tja, huvudsemestern visst, men sen då? Det där med sparade dagar, alltså utöver de 20 lagstadgade... där är det gråzoner.

Jag fattar ju varför chefen ville. Lugnare period, lättare att planera. Men att tvinga? Nä, känns ju inte riktigt rättvist.

Visst, de kan bestämma över huvudsemestern, läste nån dom om det från Arbetsdomstolen. Men de andra dagarna... hm, mer knepigt. Jag hade ju hellre sparat dem, typ till December för julmys.

Kommer ihåg den där kollegan, Anna. Hon hade sparat massor av dagar, ville resa i höst. Blev jättearg. Konflikt deluxe. Kostade nog företaget mer än vad det smakade, kan jag tänka mig.

Så, kan de tvinga? Huvudsemestern, ja. Resten? Uuuh, tveksamt. Snarare en fråga om förhandling och sunt förnuft, tycker jag. Inte bara bossa runt.