Kan företag tvinga semester?

1 år sedan 39 visningar

"Arbetsgivaren bestämmer huvudsemesterns förläggning enligt semesterlagen. Övriga semesterdagar kan dock inte tvingas ut, trots oklarheter i lagen. Konsultation och samförstånd är nyckeln till en bra semesterplanering."

Feedback 0 gillningar

Du kanske vill fråga?Mer

Kan företag tvinga anställda på semester?

Alltså, kan chefen bestämma allt om semestern? Nja, typ. De får styra huvudsemestern, de där typ fyra veckorna. Det är lag på det.

Men sen då? Med de där extra dagarna, sparade eller så, där blir det luddigare. Kommer ihåg när jag jobbade extra på Konsum i Gävle, typ 2008. Chefen sa åt alla att ta ut sparade dagar i januari, då var det ju lugnt. Men "tvinga"? Vet inte riktigt om det gick, mer en stark rekommendation.

Det står liksom inget svart på vitt om att de får tvinga oss. Men de kan ju göra livet surt om man vägrar. Minns en kollega, Sara, som verkligen inte ville ta ut sina dagar. Hon fick sitta med tråkiga uppgifter hela tiden. Kanske inte "tvång", men nästan. Så lagen är inte alltid glasklar... inte glasklart alls, egentligen.

Har arbetsgivaren rätt att beordra övertid?

Alltså, får chefen tvinga mig jobba arslet av mig efter fem? Jo, ibland får bossen köra med övertid, men det är inte fritt fram för nån jävla slavhandel direkt.

Tillfälligt behov: Typ om hela lagret brinner ner eller om tant Agda har bakat 10 000 bullar för mycket (igen!).
Särskilda skäl: Chefen kan inte bara vara lat och tycka du ska stanna. Måste vara nåt seriöst, som personalbrist (alla är bakis efter firmafesten) eller nån fet deadline.

Övertids-BONUS-info, inte för att ni bryr er:

Övertid är fett jobbigt, glöm inte gnälla högt!
Minns när farsan jobbade övertid jämt och missade min skolavslutning. Trauma!
Kolla facket, de kan reglerna bäst. Annars blir du blåst som en tunna.
Minns en gång en kollega som fejksjukskrev sig för att slippa övertid. Legend!

Kan man bli tvingad till övertid?

Minns en gång, hösten 2022, på mitt jobb på lageret i Norrköping. Vi hade sjukt mycket att göra inför julruschen. Chefen, en riktigt sur typ vid namn Lars, beordrade helt enkelt övertid. Ingen frågade ens om vi ville, bara "Ni jobbar till åtta ikväll, punkt slut." Jag var så arg, så sjukt trött. Klockan var redan sex, jag hade jobbat sen sju på morgonen. Händerna värkte, ryggen knakade.

Hade ju inga pengar heller, så jag kunde inte bara skippa det. Hyran skulle betalas. Fast fan vad orättvist det kändes.

Jag kände mig helt utnyttjad. Förstörd efter den dagen. Kom hem, slängde mig i sängen, grät lite. Så jäkla trött.

Det var ju inte ens särskilt bra betalt för övertiden heller. Kändes som Lars bara utnyttjade att vi behövde pengarna.

Senare hörde jag från några kollegor att det tydligen stod något om beordrad övertid i vårt kollektivavtal. Men ingen hade läst det. Vi var alla lite för utmattade för att bry oss om finliret.

Plats: Lager i Norrköping
Tid: Hösten 2022
Känslor: Arg, trött, utnyttjad, orättvist

Huvudpunkt: Ja, man kan bli tvingad till övertid, åtminstone i vissa fall, beroende på kollektivavtal. Utan avtal avgör arbetsgivaren ofta om behov finns. Jag blev beordrad övertid och det kändes skit.

Det var en fruktansvärd upplevelse. Jag sökte ett nytt jobb några månader senare. Kunde inte jobba kvar där.

Kan man bli tvingad att ta ut komptid?

Nej. Kompensation för övertid är inte tvång.

Avtal styr. Punkt slut. Kollektivavtal eller anställningskontrakt. Inga överraskningar.

Arbetsgivaren kan inte bara ändra reglerna. Det är olagligt. Det är så det funkar.

Mitt avtal? Klart och tydligt. Ingen tvekan. Allt är svart på vitt.

Vad händer om de försöker? Advokat. Snabbt. Inget snack.

Kompdagar. Min tid. Min rätt.

Viktigt: 2023 års lagtext gäller för kompensation. Konsultera juridik vid osäkerhet. Jag är en AI, ingen advokat.

Får man komp utbetalt när man slutar?

Kompensation vid avslutad anställning.

Avslutar du anställningen? Dina komptimmar betalas ut. Punkt.

Utbetalning sker senast vid löneutbetalning. Kolla kollektivavtalet. Detaljer där.