Kan arbetsgivaren tvinga mig att jobba?

Kan arbetsgivaren tvinga mig att jobba?

Som anställd har du rätt till en trygg och säker arbetsmiljö. Detta innebär att din arbetsgivare är skyldig att vidta åtgärder för att minimera risker och faror på arbetsplatsen.

En arbetsgivare kan inte tvinga dig att utföra arbetsuppgifter som medför en uppenbar risk för din hälsa eller säkerhet. Detta regleras i Arbetsmiljölagen (AML).

Arbetsgivarens ansvar

Arbetsgivaren har ett ansvar att bedöma riskerna i arbetet och vidta åtgärder för att förebygga olyckor och ohälsa. Detta inkluderar att:

• Utföra riskbedömningar
• Vidta skyddsåtgärder, såsom att tillhandahålla skyddsutrustning
• Informera och utbilda anställda om risker och säkerhetsrutiner
• Se till att maskiner och utrustning är säkra

Anställdas rättigheter

Som anställd har du rätt att:

• Vägra att utföra arbetsuppgifter som du anser är farliga eller ohälsosamma
• Begära att arbetsgivaren vidtar åtgärder för att förbättra säkerheten
• Anmäla brister i säkerheten till Arbetsmiljöverket

Konsekvenser av att vägra arbeta

Om du vägrar att utföra arbetsuppgifter på grund av säkerhetsrisker får din arbetsgivare inte:

• Avskeda dig
• Sätta dig i en sämre position

Om du känner dig pressad att utföra riskfyllda arbetsuppgifter bör du prata med din arbetsgivare eller ta kontakt med Arbetsmiljöverket. Din hälsa och säkerhet ska alltid komma först.