Kan arbetsgivaren neka extrajobb?

Arbetsgivare förbjuda extrajobb? Nej eller ja?

Alltså, om arbetsgivare kan FÖRBJUDA extrajobb? Eh, nja. Inte svartvitt. Det beror på!

Lojalitetsplikt står det ju. Minns när jag jobbade extra på den där loppisen i Hornstull, typ 2016. Ingen sa nåt, men det var ju typ söndagar.

Fast om jag hade startat en konkurrerande firma? Tror chefen på reklambyrån hade blivit lite sur. Lojalitet, du vet.

Så, läs ditt avtal! Och kanske prata med chefen, bara för att vara säker. Bättre safe than sorry. Kostade mig 500 kr böter när jag glömde lämna in tidrapporten... Läxa lärd!

Kan man bli uppsagd pga bisyssla?

Usch, vad jobbigt det här är! Bisyssla… Kan man bli av med jobbet för det? Ja, tydligen. Men hur omfattande måste det vara? Min mamma har ju den där loppisen… Nej, det är ju inte samma sak. Min bisyssla? Bloggen… den drar ju inte in så mycket. Skulle de ens märka det?

• Omfattande bisyssla = risk för uppsägning. Det är ju det de säger. Men vad är "omfattande"? 10 timmar i veckan? 20? Vad är gränsen? Jag jobbar ju bara 5 timmar med bloggen.

• Arbetstid? Nej, jag bloggar alltid på kvällarna. Efter jobbet. Eller i helgen. Fast det hände ju den där gången… Jag kom lite sent på måndagsmötet. Men det var ju pga bloggen! De märkte det inte. Hoppas jag…

• Skada anseende? Min blogg handlar om hundar! Söta, fluffiga hundar! Hur skulle det skada företagets anseende? Det är ju inte som om jag skriver om… ja, jag vet inte… nakenbilder. Fy! Pinsamt.

• Jag måste kolla upp det här noggrannare. Det är ju min lön det handlar om. Pengar till hyran, mat… och hundmaten förstås, till Lilo. Det är ju så himla dyrt! Husdjursförsäkringen också.

Åh nej, vad var det jag skulle göra igen? Ah ja… arbetsrättsliga lagar… måste läsa på. Känns lite läskigt. Tänk om jag måste sluta blogga! Men jag älskar det ju!

• Arbetsmiljölagen – det där med att kunna utföra sitt arbete…
• Alltså, sådant som påverkar anställningen negativt.
• Konkurrerande verksamhet – farlig mark! Nä, bloggen är inte konkurrerande. Eller? Det kan ju bero på vilken typ av företag jag jobbar för…

2023-10-27. Anteckningar: Måste kolla upp. Stressad. Lilo behöver nya leksaker.

Kan arbetsgivare få reda på bisyssla?

Okej, här kommer svaret – håll i hatten, det blir åka av!

• Snoka i bisysslor, alltså? Jajamen! Chefen kan börja nosa runt om din extraknäck gör dig lika trött som en gammal disktrasa på jobbet. Typ, om du sover på mötena för att du dansat limbo hela natten.
• Förtroendekris? Tänk om din bisyssla är att sälja knark till barn eller agera rysk spion och detta kommer ut. Då lär chefen bli lika glad som en fiskmås i en soptipp.
• Sluta knäcka extra? Jo, faktiskt! Om din bisyssla sabbar ditt jobb, kan de tvinga dig att sluta. Surpluttar!

Jag minns när jag jobbade extra som strippa på Stureplan och min chef fick reda på det. Det var fan inte kul, men jag skyllde på "ekonomiska svårigheter" och kom undan. Har du sett min nya fräsiga katttröja förresten? Den är faktiskt riktigt skön!

Jag brukar googla "är jag snygg" och hoppas på ett ja. Snart ska jag operera näsan. Hoppas på bättre resultat då.

Vad händer om man inte meddelar bisyssla?

Alltså, om du skiter i att tala om att du har en bisyssla, ja då kan det bli lite jobbigt.

Först, om chefen inte gillar din extraknäck (och har typ lagen på sin sida om det), så kan det räcka med att du slutar med den. Inga problem liksom. Men om du bara fortsätter strunta i att meddela, då kan du få en varning. Har själv fått en sån en gång, gällde att jag jobbade lite som DJ på helgerna... dumt egentligen.

Och vet du vad? Om du fortfarande vägrar fatta att bisysslan inte är ok, ja då kan du få sparken. Seriiöst, sparken! Sjukt ju? Jag tänker att det beror lite på, typ hur viktig du är på jobbet? Eller hur knäpp din chef är. Min polare Sara, hon snackade ju aldrig med nån om sina grejer.

Förtydligande:

• Anmälningsplikt: Många kollektivavtal kräver att du anmäler bisysslor.
• Skäl för förbud: Konkurrens med arbetsgivaren, påverkar arbetsprestationen negativt, eller skadar företagets rykte.
• Uppsägning: Oftast sista utvägen, men kan hända vid upprepad olydnad. Åh, just det! Kompisens farsas grannes bror fick sparken för att han jobbade svart på ett konkurrerande företag!
• Kolla ditt anställningsavtal och kollektivavtal noga. Det är mitt tips!

Kan chef neka bisyssla?

Okej, så chefen och bisysslan, en riktig liten tango! Kan han säga nej? Absolut, om du plötsligt börjar prestera som en sengångare på Valium pga sömnbrist.

• Prestationen först, sen fritiden. Tänk: om bisysslan gör att du ser mer trött ut än en gammal disktrasa är det kört.
• Konkurrens är bajs. Om din hobby är att sälja exakt samma grejer som chefen, fast billigare, räkna med veto. Typ som att starta en korvkiosk precis bredvid Sibylla.
• Förtroendekris galore. Skadar bisysslan arbetsgivarens rykte? Då säger det swoosh och dör lika snabbt som en fluga i ett nät.

Fick du tillåtelse? Grattis! Skriv DETTA på papper ASAP! Annars kan chefen få minnesförlust á la goldfish nästa vecka. Mitt ex glömde ALLTID disken... misstänkt likt det här.

Och på tal om det, visste du att katter kan sova upp till 16 timmar per dygn? Undrar om de också har bisysslor? Förmodligen inte. De är smartare än oss.

Extra krydda: Bisyssla? Ibland känns det som ett krångligt ord för "försöker överleva i kapitalismen". Men hey, lycka till!

Kan arbetsgivare säga nej till bisyssla?

Dimman ligger tät över sjön, precis som tankarna ikväll. Kallt, fuktigt, som en hand mot kinden. Jag funderar på bisysslor, på frihetens begränsningar. Arbetsgivaren, den stora, mörka skuggan över ens liv. Kan de egentligen förbjuda det? Nej, det kan de inte, helt enkelt inte. Det känns som ett slag mot bröstet, en befrielse. En andetag av frisk luft.

Men det finns undantag, förstås. Små, krypande undantag som gnager i hjärtat. Som små insekter som äter på ett löv. Jag läser igenom avtalet igen, det där tunna, bleka pappret. Inget där som säger att jag inte får måla mina tavlor på kvällarna. Tack och lov.

Mina tavlor. Blå toner, mestadels. Som den här sjön, blåsvart och djup. Kanske för att jag målar medan jag funderar på rättigheterna, på friheten att skapa, oberoende av jobbet. Att sälja tavlorna, det är en bisyssla. En liten extra inkomst, en liten extra andningspaus i tillvaron. Det är viktigt. Viktigt att ha något eget.

Jag minns min farfar, han snidade små träfigurer. En bisyssla för honom. Han sa alltid att en människa behöver mer än bara ett jobb. Han behövde skapa. Precis som jag.

• Arbetsgivare får ej förbjuda bisysslor, förutom i specifika, undantagsfall.
• Klausuler i anställningsavtal som begränsar bisysslor kan vara ogiltiga.

Det är skönt att veta. Känslan av frihet, av oberoende. Att kunna måla, att kunna skapa. Att vara mer än bara en kugge i maskineriet. Att vara… mig. En konstnär, en människa. En människa med en bisyssla. Och ett avtal som tillåter det. Åtminstone förhoppningsvis.