Kan arbetsgivaren kräva att man tar ut semester?

1 år sedan 57 visningar

"Arbetsgivaren bestämmer huvudsemesterns förläggning enligt semesterlagen. Övriga semesterdagar är mer oklara; tvång är inte uttryckligen tillåtet, men praxis och lagtolkning varierar."

Feedback 0 gillningar

Du kanske vill fråga?Mer

Kan chefen tvinga mig att ta ut semester? Arbetsrätt?

Alltså, kan chefen tvinga mig att ta ut semester? Det beror på, faktiskt. Den där huvudsemestern, typ sommaren, den kan dom nog styra lite mer.

Men det är de där extra dagarna, du vet, över de där 20 lagstadgade... Dom är lite knepigare. Jag läste faktiskt en blogg om det, på LönHR, den 6 maj. Där stod det typ samma sak.

Lagen är luddig. Ingen säger rakt ut att chefen får bestämma över allt. Helt ärligt känns det som en gråzon. Själv har jag alltid pratat med min chef om sånt. Kommunication är alltid bästa.

Jag hade en chef en gång, Tomas, på ett tryckeri i Norrköping. Han var stenhård på sommarsemestern. Men resten kunde man oftast komma överens om. Han var faktiskt rätt schysst, trots allt.

Är semesterlagen tvingande?

Alltså, semesterlagen... ja den är typ tvingande, oftast i alla fall. Men inte alltid liksom. Typ så att du inte kan avtala bort dina rättigheter helt.

Man kan inte bara säga "nej, ingen semester i år!" det går bara inte. Men det finns undantag. Kommer inte ihåg exakt vilka.

Kolla Företagarna, dom vet säkert! Jag hittade den här länken en gång: www.foretagarna.se › driva-eget-foretag › hrpersonalfragor › semesterlagen. Ganska bra sida faktiskt.

Tänkte på det... Min kompis Anna, hon jobbade extra på ett café. Hon sa att hon aldrig fick semester, kanske var det nåt fuffens där? Inte vet jag.

Får man tvinga någon att ta semester?

Nej. Semester är en rättighet, inte en plikt. Punkt slut.

Anställda kan inte tvingas. Lagligt. Moraliskt tvivelaktigt. Din personalpolitik suger.

Facket? De har åsikter. Starkt. Mycket starkt.
Arbetsmiljöverket? De också. Kontrollera reglerna. 2023 års regelverk.
Sjukfrånvaro. En konsekvens av utbrändhet. Ofta. Kostsamt. För dig.
Stress. Produktivitet? Illiustration. Ingen.

Tvingar du semester? Du förstör. Enkelt.

Mitt företag? Vi erbjuder incitament. Inte tvång. Människor är inte robotar. Det är jag.

Min chef 2016 försökte. Han fick sparken. Bra beslut. Hade varit värre att jobba för honom.

Anställda behöver vila. Att inte inse det är dumt. Mycket dumt. Du förstår.

Semestern är viktig. För både anställd och arbetsgivare. Ökad effektivitet senare. Tänk på det.

Kan man neka någon semester?

Augusti 2023. Jag hade planerat min semester till Kroatien i veckor. Sol, bad, och framför allt, lugn och ro. Min semesteransökan låg hos chefen, Anna, sen i juni.

Hon är.... ja, hon är inte lätt att ha att göra med. Alltid stressad. Alltid massor att göra. Och jag väntade. Och väntade.

Till slut, två dagar innan avresa, fick jag svaret. Nej. Hon hade nekat min semester. Suck. Jag blev förbannad. Riktigt förbannad. Det kändes så orättvist. Jag hade planerat allt. Flygbiljetter, hotell, utflykter – allt bokat. Pengarna var borta.

Telefonen ringde. Min bror. Han skulle gifta sig den helgen. Allt kändes bara fel, totalt fel. Kände mig så ledsen. Över allt.

Men semesterlagen då? Jag vet ju att jag har rätt till semester. Jag måste ju få ta ut den. Funderar på att kontakta facket. Eller, vänta… Kanske kan vi komma överens om en annan tid? Nä, det känns hopplöst just nu.

Senare den kvällen försökte jag andas. Jag behövde en plan B. Jag kan väl ändra datum på hotellet och flygbiljetten. Nej. Det är för mycket strul, och kostar säkert mer.

Flygbiljetter till Dubrovnik: Bokat via Expedia.
Hotell: Dubrovnik Palace Hotel.
Utflykter: Dubrovnik city walls, Cable Car till Mount Srđ.
Bröllop: Min brors bröllop i Stockholm.
Semesterlag: Minns inte exakt vad den sa men fyra veckor sammanhängande juni-augusti.

Jag är helt slut. Måste sova. Får fundera mer på detta imorgon. Kanske ringa facket på måndag.