Hur sjukanmäler man sig som timanställd?

Hur sjukanmäler man sig då, som timanställd? Det där har jag funderat på själv, flera gånger faktiskt. Minns ni den där gången jag fick halsfluss, typ i mitten av november? Usch, vilken hemsk vecka. Kändes som att jag hade sväljt en kaktus.

Alltså, grejen är att det är lite annorlunda som timanställd, eller hur? Det känns ju inte precis som att man har samma “säkerhet” som en fast anställd. Arbetsgivaren ska ju anmäla en till Försäkringskassan om man är sjuk mer än två veckor – det visste jag faktiskt inte från början, det fick jag lära mig den hårda vägen. Men tänk om man nu sjukanmäler sig direkt till Försäkringskassan? Vad händer då? Ja, då blir det tydligen en hel massa onödigt krångel och massa papper, har jag hört. Det tar säkert evigheter, liksom. Varför skulle man utsätta sig för det?

Mitt råd? Snacka med din chef, helt enkelt. Låt dem sköta det där pappreneriet. Det är ju faktiskt deras ansvar, och det sparar dig en massa stress. Jag vet av egen erfarenhet, det är så mycket enklare. Jag menar, man känner sig ju redan tillräckligt dålig när man är sjuk, eller hur? Behöver man verkligen lägga till en massa byråkrati till det hela? Nä, absolut inte. Låt chefen hantera det, de vet ju hur det funkar. De har ju gjort det förr, säkert hundra gånger. Och om det skulle bli strul ändå? Ja, då får man väl ta det då. Men det är i alla fall värt att försöka på det enkla sättet först.