Hur räknar man ut semesterersättning vid timanställning?

Semesterersättning för timanställda: En enkel guide

Som timanställd kan beräkningen av semesterersättning kännas lite knepigare än för fast anställda med månadslön. Men med rätt förståelse är det en enkel process. Grunden är procentregeln, som innebär att semesterersättningen motsvarar en viss procent av din totala intjänade lön under ett år.

Hur mycket får jag i semesterersättning?

Den vanligaste procentsatsen är 12%, baserat på 25 semesterdagar. Detta betyder att om du tjänat in 100 000 kronor under året, blir din semesterersättning 12 000 kronor (100 000 kr x 0,12). Det är viktigt att komma ihåg att detta är en approximation. Den exakta beräkningen kan variera något beroende på kollektivavtal och eventuella andra överenskommelser mellan dig och din arbetsgivare.

Beräkning steg för steg:

1. Samla inkomstuppgifter: Samla alla dina lönebesked från intjänandeåret. Detta är perioden som bestämmer hur stor din semesterersättning blir. Vanligtvis är detta kalenderåret. Summera sedan alla dina bruttoinkomster, inklusive eventuell OB-ersättning och andra tillägg. Exkludera dock inkomst av annan typ, som t.ex. sjuklön.

2. Beräkna semesterersättningen: Multiplicera din totala bruttoinkomst med 0,12 (12%). Resultatet är din preliminära semesterersättning.

Exempel:

Anna arbetar som timanställd och har tjänat 150 000 kr brutto under intjänandeåret. Hennes preliminära semesterersättning blir: 150 000 kr * 0,12 = 18 000 kr.

Viktigt att beakta:

• Kollektivavtal: Kontrollera ditt kollektivavtal. Det kan specificera en annan procentsats eller regler för beräkning av semesterersättning. Avtalet kan även ha regler kring hur semesterdagar räknas.
• Semesterdagar: Procentregeln på 12% baseras på 25 semesterdagar. Har du fler eller färre semesterdagar, kan procentsatsen justeras. Kontakta din arbetsgivare eller fackförbund för att få rätt procentsats i ditt fall.
• Övertid: Övertidsersättning inkluderas i beräkningen av din totala inkomst.
• Sjuklön: Sjuklön ingår vanligtvis inte i beräkningen av semesterersättningen.
• Avdrag: Semesterersättningen är en bruttoersättning. Skatt och andra avgifter dras av innan du får ut pengarna.

Sammanfattning:

Beräkningen av semesterersättning för timanställda är baserad på procentregeln, vanligen 12% av den totala bruttoinkomsten under intjänandeåret. Kom ihåg att alltid kontrollera ditt kollektivavtal för eventuella avvikelser från denna regel. Om du är osäker på hur din semesterersättning ska beräknas, kontakta din arbetsgivare eller ditt fackförbund för att få hjälp.