Har alla rätt till 4 veckors sammanhängande semester?
66 visningar
"Om inget annat avtalats, har anställda rätt till minst fyra veckors sammanhängande semester under juni–augusti. Arbetsgivaren ska alltid samråda om semesterperioden."
Semesterrättigheter: Lagstadgad rätt till sammanhängande ledighet.
Semesterperiod: Förmånligast under sommarmånaderna.
Samråd: Viktigt samarbete mellan arbetsgivare och anställd.
Semesterlagen ger vägledning, men dialog är nyckeln till en bra lösning.
Du kanske vill fråga?Mer
Rätt till 4 veckors semester?
Alltså, fyra veckors semester... Ja, det där med semestern, det är ju en grej. Om du inte snackat ihop dig med chefen om nåt annat, så är det typ minimigrejen. Fyra veckor i sträck mellan juni och augusti.
Jag minns en sommar i typ -08, jobbade på glasskiosken vid Skanstull. Trodde jag skulle få tre veckor, men chefen ba "nej, det blir två". Blev rätt sur, men vad skulle man göra?
Men grejen är ju, din chef ska snacka med dig om när du vill ha semester. Alltså, samråda. Inte bara bestämma. Det är ju din sommar det handlar om.
Mest Gillad
Senaste Frågorna
- Måste svenskar ha visum till Vietnam?
- Kan jag få ett Vietnam-visum vid ankomst till flygplatsen?
- Vad krävs för att få arbetstillstånd?
- Vilken lön krävs för arbetstillstånd?
- Hur länge måste man jobba för att få permanent uppehållstillstånd?
- Hur mycket måste man tjäna för att få arbetstillstånd?
- Vilka regler finns det för arbetskraftsinvandring till Sverige?
- Vad krävs för arbetstillstånd i Sverige?
- Hur länge får man vistas i Sverige utan uppehållstillstånd?
- Har man rätt att arbeta i Sverige om man kommer från ett annat EU-land utan att ansöka om specifikt arbetstillstånd?
Feedback på svar:
Tack för din feedback! Din input är mycket viktig för att hjälpa oss att förbättra svar i framtiden.