Får man OB på fredagar?

Fredagkvällens OB: När gäller det och hur mycket får man?

Många undrar om man får OB-tillägg på fredagar. Svaret är: det beror på. Det finns ingen generell regel som säger att alla får OB på fredagar. OB, eller övertidsersättning, är knutet till specifika tidsperioder som betraktas som obekväma arbetstider. Dessa perioder definieras ofta i kollektivavtal eller i anställningsavtalet.

En vanlig definition av OB1 (den lägsta nivån av OB-ersättning) inkluderar fredagar från klockan 20:00 till 06:00 på lördag morgon. Arbetar du under denna tidsperiod och ditt kollektivavtal eller anställningsavtal inkluderar OB1 för dessa tider, så har du rätt till extra ersättning utöver din ordinarie lön.

Viktigt att notera: Det är inte bara tidsperioden som avgör om du får OB. Din anställning spelar en avgörande roll. Om du exempelvis arbetar på ett kontor där kvällsarbete på fredagar är sällsynt, är det mindre troligt att ditt avtal inkluderar OB för denna tid. Däremot, om du arbetar inom exempelvis vård, restaurang eller transport, där kvälls- och nattarbete på fredagar är mer vanligt, är det betydligt vanligare att OB-tillägg för dessa tider ingår i kollektivavtalet.

Skillnader mellan olika branscher och avtal:

OB-reglerna skiljer sig avsevärt mellan olika branscher och kollektivavtal. Vissa avtal kan ha mer generösa regler, medan andra kan ha striktare begränsningar. Det är därför essentiellt att du:

• Bekantar dig med ditt kollektivavtal: Här finns den exakta informationen om OB-tider och ersättning i din bransch.
• Läser ditt anställningsavtal: Det kan finnas specifika överenskommelser som skiljer sig från kollektivavtalet.
• Frågar din arbetsgivare eller fackförbund: Om du är osäker på dina rättigheter är det alltid bäst att kontakta din arbetsgivare eller fackförbund för tydlig vägledning.

OB på helger och helgdagar:

Kom ihåg att OB-reglerna för helger och helgdagar (lördagar, söndagar, midsommarafton, julafton, nyårsafton etc.) vanligtvis är mer generösa än för fredagar. Dessa tider omfattas ofta av högre OB-nivåer (OB2 eller OB3) än OB1. Återigen, kontrollera ditt kollektivavtal eller anställningsavtal för specifika detaljer.

Sammanfattningsvis: Att få OB på fredagar är inte en självklarhet. Det beror helt och hållet på ditt kollektivavtal och anställningsavtal. Läs igenom dina avtal noggrant eller kontakta din arbetsgivare eller fackförbund om du har några frågor.