Får man betalt när man har semester?

Semesterlön – Din rätt till betald ledighet

Att längta till semestern är en naturlig del av arbetslivet, och en välförtjänt paus. Men hur fungerar det egentligen med lön under semestern? Får man betalt? Svaret är ett rungande ja! Din rätt till betald semester är lagstadgad och regleras av semesterlagen. Det innebär att du har rätt att ta ut semester och samtidigt få lön, även om det kan se lite olika ut beroende på anställningsform och avtal.

Det är viktigt att skilja på semesterlön och semesterersättning.

Semesterlön är den lön du får utbetald under din semester. Den beräknas vanligtvis på din ordinarie lön och betalas ut precis som en vanlig löneutbetalning, fast oftast innan semesterperioden börjar. Tänk på det som din vanliga lön, men förutbetald för din lediga tid.

Semesterersättning däremot, är en utbetalning som sker vid avslut av en anställning, eller vid kortare anställningar där intjänad semester inte hunnit tas ut. Den representerar den ackumulerade semesterlönen du tjänat in under anställningstiden men inte hunnit ta ut i form av betald ledighet. Denna ersättning beräknas på din intjänade semesterrätt och utbetalas som en klumpsumma vid anställningens slut.

Olika scenarier – samma rätt till ersättning:

• Fast anställning: Vid en fast anställning tjänar du in semester under hela anställningsperioden. Du tar sedan ut denna semester som betald ledighet och får semesterlön.
• Visstidsanställning: Även vid visstidsanställning har du rätt till betald semester. Du tjänar in semester under anställningsperioden och kan antingen ta ut den som ledighet eller få den utbetald som semesterersättning vid anställningens slut.
• Timanställning: Även timanställda har rätt till betald semester. Semesterersättningen utgör oftast en viss procent av den utbetalda lönen och betalas ut vid varje löneutbetalning eller som en klumpsumma vid anställningens slut.

Viktigt att komma ihåg:

• Din arbetsgivare är skyldig att informera dig om hur din semesterlön och semesterersättning beräknas.
• Om du är osäker på dina rättigheter, kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist.
• Kontrollera alltid dina lönespecifikationer för att säkerställa att du får rätt ersättning.

Genom att förstå skillnaden mellan semesterlön och semesterersättning kan du säkerställa att du får den ersättning du har rätt till. Semester är en viktig del av ett hållbart arbetsliv, så se till att njuta av din välförtjänta ledighet med vetskapen om att du har rätt till betald semester.