Får chefen ringa efter arbetstid?

6 se

Chefer får ringa anställda efter arbetstid, men anställda är inte skyldiga att svara. Att kräva svar utanför arbetstid är oacceptabelt och strider mot anställdas rätt till fritid.

Kommentar 0 gillar

Din telefon, din fritid: När chefen ringer efter jobbet

Ringer telefonen och chefens namn lyser upp skärmen? Klockan är halv nio på kvällen, tacosen står på bordet och familjen väntar. En bekant känsla för många i dagens uppkopplade samhälle. Men måste du svara? Svaret är ett rungande nej.

Visst, chefen får ringa. Det finns ingen lag som uttryckligen förbjuder det. Men det finns en avgörande skillnad mellan att ringa och att förvänta sig svar, eller till och med kräva det. Din fritid är just det – din. Den är skyddad och ska respekteras.

Att ständigt vara tillgänglig utanför arbetstid skapar en ohälsosam arbetskultur och kan leda till stress, utbrändhet och en känsla av att aldrig vara riktigt ledig. Det suddar ut gränserna mellan arbete och privatliv, vilket i längden påverkar både den mentala och fysiska hälsan negativt.

Arbetsgivare har ett ansvar att skapa en arbetsmiljö där anställda kan koppla av och återhämta sig efter arbetsdagens slut. Att respektera den anställdes fritid är en central del i detta ansvar. Visst finns det undantag, exempelvis vid akuta situationer som kräver omedelbar åtgärd. Men dessa bör vara just undantag, inte regel.

Vad kan du göra om chefen ringer ofta efter arbetstid?

  • Prata med din chef: Förklara lugnt och sakligt hur det påverkar dig att bli kontaktad utanför arbetstid. Fokusera på hur det hindrar din återhämtning och eventuellt påverkar din prestation under arbetstid.
  • Kolla ditt kollektivavtal: Ditt kollektivavtal kan innehålla specifika regler kring tillgänglighet efter arbetstid.
  • Kontakta facket: Om dialogen med chefen inte leder någonvart kan du kontakta ditt fackförbund för stöd och rådgivning.
  • Sätt gränser: Du har rätt att bestämma när du är tillgänglig. Överväg att stänga av notiser från arbetsrelaterade appar efter arbetstid, eller att helt enkelt inte svara på samtal eller mejl.

Att vara nåbar dygnet runt är inte en förutsättning för att vara en duktig medarbetare. Din fritid är värdefull, och det är viktigt att du skyddar den. Kom ihåg: chefen får ringa, men du måste inte svara.