Är man alltid ledig röda dagar?

Röd dag – men är du verkligen ledig?

Nationaldagen den 6 juni 2025 infaller på en fredag, en så kallad röd dag. För många förknippas röda dagar automatiskt med ledighet, men sanningen är mer nyanserad. Att en dag är röd innebär inte automatiskt en schemalagd ledighet för alla. Den faktiska ledigheten beror på en komplex samverkan mellan arbetsgivare, anställd och gällande kollektivavtal.

Röda dagar är helgdagar som är officiellt utsedda av staten. De är avsedda att markera viktiga händelser och ge en möjlighet till vila och firande. Men lagstiftningen garanterar inte automatiskt ledighet för alla anställda. Istället fungerar röda dagar som en grundläggande ram som sedan anpassas utifrån olika avtal och situationer.

Arbetsgivarens roll: Arbetsgivaren har ett ansvar att säkerställa att anställda får betald ledighet på röda dagar, men hur detta genomförs varierar. Vissa arbetsgivare stänger helt sina verksamheter, medan andra upprätthåller begränsad verksamhet och behöver personal på plats. I de senare fallen kan anställda vara schemalagda att arbeta, ofta med kompensation i form av övertidsersättning eller extra lediga dagar.

Kollektivavtalets betydelse: Kollektivavtal spelar en avgörande roll för hur röda dagar hanteras. De innehåller ofta bestämmelser om ledighet, ersättning för arbete på röda dagar och möjligheter till kompensation. Avtalet kan specificera minimiledighet, möjligheten att byta arbetspass eller andra lösningar för att balansera arbetsgivarens behov med de anställdas rätt till vila.

Individuella överenskommelser: Även om kollektivavtal sätter ramarna, kan individuella överenskommelser mellan arbetsgivare och anställd påverka ledigheten. Det kan vara aktuellt i situationer där det finns särskilda behov eller om anställda är villiga att arbeta mot extra ersättning.

Sammanfattningsvis: Att en dag är röd innebär inte automatiskt ledighet. Även om målet är att alla ska kunna fira dessa dagar, så krävs det en samordning mellan lagstiftning, kollektivavtal och individuella överenskommelser för att säkerställa detta. För att veta om du är ledig på Nationaldagen 2025, eller andra röda dagar, bör du kontrollera ditt kollektivavtal eller kontakta din arbetsgivare. Att anta att ledighet är garanterad enbart på grund av att dagen är röd kan leda till missförstånd och besvikelser.