Är det samma OB på lördag och söndag?

13 se

OB-ersättning utbetalas för ordinarie arbetstid under obekväma tider. Detta gäller måndag till fredag mellan 17:30 och 06:00. På lördagar gäller OB efter klockan 12:00, samt hela söndagar. Dessutom utgår OB-ersättning på helgdagsaftnar och helgdagar. Det innebär alltså att OB-ersättningen kan vara densamma på lördag och söndag, beroende på arbetstiderna.

Kommentar 0 gillar

Samma OB på lördag och söndag? Det beror på!

Många anställda undrar över hur OB-ersättningen (övertidsersättning) fördelas på helgerna. Är det samma OB på lördag och söndag? Svaret är: inte nödvändigtvis, men det kan vara det. Det beror helt på hur dina arbetstider ser ut och vad som regleras i ditt kollektivavtal eller anställningsavtal.

Generellt sett utgår OB-ersättning för arbete utanför ordinarie arbetstid, som anses vara obekvämt. För vardagar (måndag-fredag) är detta oftast mellan 17:30 och 06:00. Men helgerna skiljer sig åt.

Lördag: OB-ersättning utgår vanligtvis från klockan 12:00 och framåt. Arbetar du exempelvis mellan 14:00 och 20:00 på en lördag, får du OB för dessa timmar.

Söndag: Här gäller OB för hela dagen. Oavsett om du arbetar några timmar eller hela dagen, får du OB-ersättning för all arbetad tid.

Sammanfattningsvis: OB-ersättningen kan vara densamma på både lördag och söndag om du arbetar exempelvis från 12:00 på lördag till 17:00 på söndag. I det fallet får du OB för hela perioden, oavsett om det är lördag eller söndag. Men om du endast arbetar ett par timmar på lördagen efter kl. 12:00 och inte alls på söndagen, blir OB-ersättningen naturligtvis lägre på lördagen.

Viktigt att notera: Detta är en generell beskrivning. Det är avgörande att du kontrollerar ditt kollektivavtal eller anställningsavtal för att få exakt information om hur OB-ersättningen är reglerad på din arbetsplats. Där kan det finnas specifika bestämmelser som påverkar hur OB beräknas, vilka OB-satser som gäller och vilka tider som omfattas. Kontakta din fackliga representant eller din arbetsgivare om du är osäker. Det är alltid bäst att ha en tydlig förståelse för dina rättigheter när det gäller lön och OB-ersättning.