Är det olagligt att inte få betalt för övertid?
Alltså, det där med obetald övertid känns ju bara så himla orättvist! Visst, det stämmer att det inte finns någon lag som direkt tvingar arbetsgivaren att betala, men hallå, man jobbar ju extra! Det är klart man ska ha betalt. Och det där med sanktionsavgift låter ju bra i teorin, men ofta känns det som ett plåster på såren. Jag tycker det borde vara en självklarhet att övertid kompenseras, antingen med pengar eller ledighet. Det är ju bara rättvist mot oss som sliter!
Är det olagligt att inte få betalt för övertid? Åh, det där gnager verkligen i mig! Den där obetalda övertiden, det känns så… orättvist, rent ut sagt. Jag menar, man lägger ju ner sin själ och sitt hjärta, extra timmar bortom det avtalade. Ska man verkligen inte få något för det? Det är ju som att jobba gratis!
Visst, någon sa att det inte finns någon lag som precis säger “betala för övertid”, men hallå? Det borde ju vara självklart! Jag minns när jag jobbade på det där kaféet – sommarjobb, visserligen, men ändå. Jag stod där och stängde, ofta en timme, ibland två, över min schemalagda tid. Och? Ingenting. Inte en krona extra. Bara ett tack och ett leende. Ett tack och ett leende räcker inte när man är trött, hungrig och behöver pengarna för att betala hyran, vet ni!
Och det där med sanktionsavgifter… ja, vad ska man säga? Jag har hört talas om företag som får såna, men det är ju liksom efteråt, när man redan slitit ut sig. Känns mest som ett plåster på en djup, öppen sår, ärligt talat. Det borde vara en självklarhet, en rättighet, att få kompensation för övertid. Pengar, absolut. Eller extra ledighet, så man får lite tid att vila upp sig efter allt slit. Det är ju inte bara rättvist, det är helt enkelt sunt förnuft! Jag menar, tänk om alla fick obetald övertid… hur länge skulle man orka? Man blir ju helt utbränd! Någonstans måste det finnas en lag, en regel, en princip, som skyddar oss arbetare från att bli utnyttjade, eller hur?
#Arbetsrätt#Lönelag#Övertidsbetalning