Är det lagligt att jobba 12 timmar utan rast?

12 timmar utan rast? Så funkar lagen om raster och arbetstid i Sverige

Rubriker som “12 timmarspass utan rast” väcker ofta starka reaktioner. Men hur ser egentligen lagen ut? Är det överhuvudtaget tillåtet att jobba så länge utan paus i Sverige? Svaret är ett rungande nej. Att jobba 12 timmar utan rast strider mot svensk arbetsrätt och kan få allvarliga konsekvenser för arbetsgivaren.

Missuppfattningar kring arbetstid och raster är vanliga. Vissa tror att bara för att man är överens med sin chef om långa arbetspass utan paus så är det lagligt. Så är det inte. Arbetstidslagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter sätter tydliga gränser för att skydda arbetstagare från överbelastning och utmattning.

Grundregeln är enkel: efter fem timmars arbete har du rätt till rast. Arbetstidslagen specificerar inte exakt hur lång rasten ska vara, men Arbetsmiljöverket rekommenderar minst 30 minuter. I praktiken innebär detta att ett 12-timmarspass kräver minst två raster om vardera 30 minuter.

Det finns dock undantag från regeln om rast efter fem timmar. I vissa fall, där arbetets natur gör det omöjligt att ta rast, kan arbetsgivaren och arbetstagaren komma överens om andra lösningar. Detta kräver dock noggrann dokumentation och motivering, och får inte äventyra arbetstagarens hälsa och säkerhet. Exempel på sådana undantag kan vara inom vård och omsorg eller vid oförutsedda händelser. Det är viktigt att poängtera att dessa undantag är just undantag och inte regel.

Utöver rätten till rast efter fem timmar finns det även andra regler kring dygns- och veckovila som arbetsgivaren måste respektera. Att systematiskt arbeta 12-timmarspass utan rast kan leda till överträdelser av dessa regler.

Vad kan du göra om din arbetsgivare kräver att du jobbar 12 timmar utan rast?

• Prata med din chef: Förklara att det strider mot lagen och Arbetsmiljöverkets rekommendationer.
• Kontakta ditt fackförbund: De kan ge dig råd och stöd i din situation.
• Anmäl till Arbetsmiljöverket: Om dialogen med arbetsgivaren inte leder någon vart kan du anmäla dem till Arbetsmiljöverket.

Att arbeta långa pass utan rast kan ha allvarliga konsekvenser för din hälsa och välbefinnande. Kom ihåg att dina rättigheter som arbetstagare är skyddade av lagen, och tveka inte att söka hjälp om du känner dig osäker. Din hälsa är viktigare än jobbet.