Kan man köpa kläder med friskvårdsbidrag?

6 se

Friskvårdsbidraget kan inte användas för klädinköp. Det gäller även träningsutrustning, skönhetsbehandlingar och medlemsavgifter i föreningar. Bidraget är avsett för specifika friskvårdsaktiviteter, inte utrustning eller kläder.

Kommentar 0 gillar

Kläder och friskvårdsbidraget: En vanlig missuppfattning

Friskvårdsbidraget är en uppskattad förmån som många arbetsgivare erbjuder. Tanken är att uppmuntra till en hälsosammare livsstil genom att subventionera olika friskvårdsaktiviteter. Men det råder ofta förvirring kring vad som faktiskt täcks av bidraget. En vanlig missuppfattning är att man kan använda det till att köpa kläder, exempelvis träningskläder. Tyvärr är detta inte fallet.

Friskvårdsbidraget är specifikt riktat mot aktiviteter, inte utrustning eller kläder. Det spelar ingen roll hur funktionella eller nödvändiga kläderna känns för din träning – de är inte berättigade till friskvårdsbidrag. Detsamma gäller för skor, träningsutrustning som yogamattor eller hantlar, och även accessoarer som pulsklockor.

Vad täcks då av friskvårdsbidraget? Bidraget är främst avsett för deltagande i organiserade friskvårdsaktiviteter. Tänk gruppträning på gym, yoga, simning, danskurser eller padel. Det viktiga är att aktiviteten leds av en utbildad instruktör och att det finns ett tydligt friskvårdssyfte.

Varför gäller inte kläder? Skatteverkets riktlinjer är tydliga: friskvårdsbidraget ska användas för att främja aktiv friskvård. Kläder, oavsett hur träningsanpassade de är, ses som personlig utrustning och faller därför utanför ramarna. Att dra gränsen vid kläder och utrustning förenklar administrationen och minskar risken för missbruk av bidraget.

Tänk på att även andra saker inte täcks av bidraget: Utöver kläder och utrustning gäller det även skönhetsbehandlingar, massage (om det inte är utfört av en legitimerad sjukgymnast/naprapat/kiropraktor/osteopat), medlemsavgifter i föreningar (om det inte är kopplat till en specifik friskvårdsaktivitet) och kosttillskott.

Kontrollera alltid med din arbetsgivare: Reglerna kring friskvårdsbidraget kan variera något mellan olika arbetsgivare. Det bästa är att alltid kontrollera med din arbetsgivare eller HR-avdelning för att få klarhet i vad som gäller på just din arbetsplats. De kan ge dig en lista över godkända aktiviteter och svara på specifika frågor.

Genom att vara medveten om vad som faktiskt täcks av friskvårdsbidraget kan du undvika missförstånd och maximera nyttan av denna värdefulla förmån. Fokusera på att hitta en aktivitet du trivs med och investera i kläder och utrustning separat.