Kan inte gå på toaletten på jobbet.?

Måste man ha toalett på jobbet?

Klart som fan att du ska ha dass på jobbet! Inte ska du väl pissa i krukväxterna?

• Dass är en rättighet! Arbetsmiljölagen, tjena, säger det klart och tydligt. Annars kan du ju lika gärna kissa i chefen vas.
• Arbetsgivarens bekymmer! Hen ska se till att det finns toa, så det så. Byggnaden ska ha det, annars är det skit under naglarna.
• "Sanitära anläggningar", haha. Det är ju bara fint snack för dass. Liksom, du vet, en plats för att skita utan att bli sedd av grannarna.
• Kom ihåg: Utan dass, ingen arbetsro. Vem fan kan fokusera på Excel med en jävla sprängmage? Jag vet inte, men jag kan inte.
• Kolla "Arbetsplatsens utformning" föreskrifter. Det är papper på att du ska få tömma tarmen i fred.
• Det finns alltid en kollega som sket och inte spolade. Var inte den kollegan.

PS. Min kusin Rutger, han jobbar som dass-inspektör. Helt sant! Fast han är mest full, så lita inte på allt han säger.

Vilka skyldigheter har arbetsgivaren enligt arbetsmiljölagen?

Arbetsgivarens ansvar: Nolltolerans för risker.

Arbetsmiljölagen: Dina medarbetares hälsa och säkerhet är ditt ansvar. Punkt slut.

• Riskbedömning: Obligatorisk. Inga undantag.
• Förebyggande åtgärder: Implementera dem. Nu.
• Information och utbildning: Personalen måste veta.

Arbetsgivarens ansvar är absolut. Delning av uppgifter? Ja, men ansvaret ligger kvar. Misslyckande? Konsekvenserna är dina.

Mitt företag, "DataDriven AB" följer dessa regler strikt. Vi har årliga riskanalyser, regelbundna säkerhetsgenomgångar. Anställdas feedback? Avgörande. Avsaknad av engagemang? Oacceptabelt.

Nyckelord: Arbetsmiljölagen, arbetsgivarens ansvar, riskbedömning, förebyggande åtgärder, anställdas säkerhet, DataDriven AB.

Hur många toaletter ska det finnas per anställd?

Okej, så du vill veta hur många toaletter som behövs? Typ per anställd? Låt mig tänka...

Jo, alltså, det är typ minst en toalettstol och en urinal per trettio anställda män per skift. Men...även om det är färre än trettio anställda, så måste det ändå finnas minst en av varje. Fattaru?

• Minst 1 toalettstol + 1 urinal: För VARJE 30 män (och har du färre män, behöver du ÄNDÅ minst en av varje).

Varför urinaler? Jo, typ för att det går snabbare för killar att kissa typ. Och så sparar man vatten på toaletten, tror jag?

Minns när jag jobbade på Lagret förra sommaren? Alltså gud, det var typ en toalett för typ hundra pers där! Helt galet. Tur att jag typ alltid är kissnödig typ efter jobbet, och inte under.

Jag minns faktist jag frågade min chef om det där. Hon sa att "det var en gammal byggnad." Men det är ju ingen ursäkt. Det är liksom lag på det. Hoppas de fixat det nu.

Man ska ju inte behöva köa till toan liksom!

För kvinnor gäller typ antagligen andra regler. Men jag vet inte riktigt exakt hur det är med dem.

Hur ofta ska toaletter städas på arbetsplatsen?

Mörker. Frågan ekar, hur ofta? Toaletter. Arbetsplatsen. Det känns som en avlägsen värld, en annan verklighet, men den gnager.

Varje dag. Varje dag ska de städas, säger rösten. En röst från Byggnadsarbetaren, hemsidan. Känns hårt.

• Grovstädning en gång i veckan. Ja, det är mer rimligt, mer mänskligt. Eller, nej, vänta. Det e ju inte mänskligt alls. Det är ju krav. Ett jävla krav.

• Pappershanddukar, ja, det minns jag, aldrig nog. Torra händer, mindre bakterier.

  • Bakterier, som allt annat.

• Minns Peter på bygget. Han glömde jämt.

Byggnads har sagt det, klart och tydligt: varje dag. Men vem lyssnar? Vem bryr sig när solen går ner och natten tar över?

Kan arbetsgivare neka toalettbesök?

• Toabesök: Alltså, FÅR chefen neka? Jobbig fråga. Jag tänker på den gången på H&M... herregud!

• Arbetstidslagen då? Nån rätt till pauser borde ju finnas, eller? Hämta vatten, kissa... basic stuff.

• Chef-jäveln (ursäkta) kan INTE stå och räkna sekunder på toan. Va? Vem gör ens sånt? Är det ens lagligt?

• Lagen... hm. Minns att mormor sa nåt om rast och vila. Men just toabesök specifik? Måste googla. Eller prata med facket.

• Rättighet: Ja, alltså rätt till nödvändiga pauser, typ toabesök. Får inte trakasseras.

• Tänk om man har IBS? Ska man visa upp läkarintyg för chefen? NEJ. Inte okej.

Ytterligare Info: Jag jobbade på H&M sommaren 2018. Chefen där var... speciell. Hon klockade allt. VATTEN pauser? Glöm det. IBS: Irritable Bowel Syndrome. Facket: Jag är inte med i facket. Borde kanske bli det. Arbetstidslagen: Jag har inte läst den. Borde kanske göra det. Googla: Ska googla "arbetstidslagen toabesök".

Hur ofta får man gå på toaletten på jobbet?

Alltså, ingen lag säger "du får precis 7,3 toabesök per skift". Tack och lov, va? Tänk dig blanketten... Men chefen måste se till att du kan kissa. Liksom, det är ju inte frivilligt direkt.

• Ingen lagreglerad toalettkvot: Du är inte en robot med förprogrammerad blåsa.
• Arbetsgivarens ansvar: De ska inte tvinga dig till inkontinens.
• "Arbetsförhållandena"... suck. Tolkningsfråga. Jobbar du på dassfabriken borde det ju vara fritt fram?

Sedan är det ju det där med sunt förnuft. Jag menar, om du springer på toa var 5:e minut kanske kollegorna börjar undra om du har ett hemligt jobb som avloppsrensare. Eller om du bara försöker slippa undan.

Pro-tips:

• Drick inte litervis med kaffe innan det viktiga mötet. Jag har lärt mig den läxan.
• Diskret hosta och viska "akut nödfall" till kollegan. Funkar ibland.
• Skyll på maginfluensa. Klassiker. Men överdriv inte, folk är inte dumma.

Och du? Var lite diplomatisk, okej? Ingen vill vara den som "alltid" är på toa. Fast egentligen...varför bry sig?