Hur lång vila måste du ta minst efter 12 dagarsregeln?

1 år sedan 39 visningar

För yrkesförare som tillämpar 12-dagarsregeln vid internationell persontransport gäller särskilda krav för veckovila. Direkt efter arbetsperioden måste du ta ut två veckovilor i direkt följd: En normal veckovila (minst 45 timmar). En reducerad veckovila (minst 24 timmar).

Feedback 0 gillningar

Du kanske vill fråga?Mer

Hur lång är minsta vilan efter 12-dagarsregeln?

Jag sitter här på en Autohof i Österrike, strax före gränsen mot Italien. Det är den 12:e dagen nu. Man känner det i ryggen, i ögonen. Den här resan började i Trelleborg den 22 april, med last för Milano.

12-dagarsregeln, den använder jag bara när det verkligen kniper. Det ger en flexibilitet att skjuta på den där långa pausen, men det har sitt pris. Tröttheten ackumuleras, det går inte att komma ifrån.

Minsta vilan efter 12-dagarsregeln är en normal veckovila och en reducerad veckovila på minst 24 timmar. De måste tas i direkt anslutning till varandra.

Det här funkar ju bara för att jag varit utanför Sverige mer än ett dygn. Hela biten genom Tyskland och nu här. Det är villkoret för att ens få utnyttja regeln. Annars är det veckovila som vanligt.

Så nu väntar ett långt stopp. Totalt blir det minst 69 timmar stillastående för mig och lastbilen. Först den vanliga vilan på 45 timmar, och sen den kortare på 24 timmar som jag skjutit upp.

Det är en märklig känsla. Att tvingas stå still så länge på en parkeringsplats i ett främmande land. Man hinner se många lastbilar komma och åka. Man hinner dricka mycket kaffe. En dusch kostar 3 euro.

Det är inte bara att köra. Det är ett ständigt pusslande med tider, regler och den egna orken. Ett liv som styrs av färdskrivaren. Men snart, snart rullar jag igen. Fast först en väldigt lång vila.

Kan en reducerad veckovila vara minst 12 timmar?

Nej. Reducerad veckovila når inte 12 timmar. Minst 24 sammanhängande timmar är kravet. En normal veckovila kräver 45 sammanhängande timmar.

Fler regler att känna till:

Delad dygnsvila: Dess totala summa måste uppgå till minst 12 timmar. Oavsett uppdelning.
Reducerad dygnsvila: Tillåts minskas från 11 till 9 timmar. Detta får ske högst tre gånger. Endast mellan två veckovilor.

Hur räknar man vilotid?

Föraren måste uppfylla 11 timmars daglig rast inom en 24-timmarsperiod. Det här är inte en "suggested" eller "optional" sak, utan ett måste, ungefär som att andas för de flesta av oss.

Total vila under de senaste 24 timmarna är 14 timmar och 45 minuter. Det där är ju mer vila än vad många har under en hel helg, bara så ni vet.

Föraren vilar till och med 15:45. Den vilan varar i 6 timmar och 30 minuter. Det är nästan en hel jobbvecka för en genomsnittlig skrivbordsarbetare, fast fördelad på typ... en förmiddag.

Efter vilan arbetar föraren till och med 17:45. Det blir alltså 2 timmars arbete. En snabb sprint, som att springa till kylen för att hämta en ny läsk innan streamen börjar.

Viktigt att notera: Reglerna för vilotid är strikta och syftar till att förhindra trötthetsrelaterade olyckor. Det är inte bara en kul grej för att chikanera förare, utan en seriös säkerhetsåtgärd. Att missa sin rast kan leda till böter, och mer allvarligt, farliga situationer.

Daglig rast: Minst 11 timmar. Kan delas upp, men måste ändå uppfylla vissa krav.
Veckorast: Kräver en längre sammanhängande rast varje vecka.
Körtid: Begränsad för att säkerställa att förarna inte blir utmattade.

Hur lång måste veckovilan vara?

Natten är så tyst... bara tankarna som ekar. Timmar och timmar. Man undrar vart de tar vägen.

Veckovilan... den ska ju vara 36 timmar i sträck. Under en period på sju dagar. Det låter så enkelt på papper. Så självklart. En helg, nästan.

Men ibland känns det som att man jagar de där timmarna, som att de flyr undan en. Jag jobbade 12 timmar i tisdags på lagret. Känns fortfarande i ryggen. Var är vilan i det.

Och så finns det ju alltid ett men. Ett undantag. Arbetsgivaren kan visst korta ner vilan. Om något särskilt händer. Något de inte kunde förutse.

Det händer ganska ofta, saker de inte kan förutse.

Veckovila är minst 36 timmars sammanhängande ledighet under varje sjudagarsperiod.
Reglerna kommer från arbetstidslagen (ATL).
Helst ska vilan ligga i anslutning till helgen.
Utöver veckovila har du rätt till 11 timmars sammanhängande ledighet per dygn (dygnsvila).
Kollektivavtal kan ha andra regler, ibland tillåts kortare vila om du kompenseras med längre vila vid ett annat tillfälle.
Arbetsmiljöverket är tillsynsmyndighet och en arbetsgivare som bryter mot reglerna kan få betala sanktionsavgifter.
EU:s arbetstidsdirektiv (2003/88/EG) ligger till grund för den svenska lagstiftningen.

Vad innebär 12 dagarsregeln för bussförare som utför enstaka tillfällig persontransport?

En förare kan skjuta upp veckovilan i 12 dygn. Regeln gäller enstaka internationella persontransporter. Inga undantag för inrikes trafik.

Vägen.

Vila är en skuld som alltid måste betalas. Efter perioden krävs omedelbar och utökad vila.

Reglerna är absoluta, fastställda i förordning (EG) nr 561/2006.

Vägen.

Kriterier för undantaget:

Transporten måste pågå i minst 24 sammanhängande timmar.
Den måste äga rum i ett annat land än där den påbörjades.
Efter perioden tas två veckovilor ut i följd. En normal (45h) och en reducerad (21h), eller två normala.
Digital eller smart färdskrivare är ett absolut krav
Körning nattetid (22:00–06:00) kräver flerbemanning eller så begränsas körtiden till 3 timmar före rast.

Är det lagligt att jobba 12 dagar i rad?

12 dagar i sträck? Nej.

Arbetstidslagen sätter stopp. En gräns finns för hur mycket du kan arbeta.

48 timmar max. Det är taket per 7-dagarsperiod. Räknat över 4 månader.

Det handlar om vila. Och om att skydda dig.

Övertid? Starkt reglerat. Inte en fri aktivitet.
Arbetsgivarens ansvar. Se till att reglerna följs. Annars.

Dina rättigheter. Vet dem.

Då och då behöver själen en paus. Även maskiner slits ut. Eller hur?

Senast uppdaterat: 2024

Informationen är baserad på Arbetsmiljöverkets tolkning av Arbetstidslagen. Den kan ändras. Kontrollera alltid aktuell lagstiftning.

Exempel på beräkning:

Om du arbetar 40 timmar vecka 1, 40 timmar vecka 2, 40 timmar vecka 3, och 40 timmar vecka 4, har du arbetat 160 timmar på 4 veckor. Det är inom gränsen. Men om du arbetar 60 timmar en vecka. Och fortsätter så. Då blir det problem.

Kortfattat: Långa pass är inte standard. Sjukskrivning är inte en semester.

Här handlar det om att vara människa. Inte en robot. Eller så.

Och så blir det.

Hur kompenserar man veckovila?

Så du har blåst dig själv på välförtjänt vila? Snyggt jobbat, din arbetsnarkoman. Nu måste du betala tillbaka till kroppen, annars kommer den att göra uppror och förvandla dig till en vandrande zombie.

Den snodda vilan ska du klumpa ihop med en annan viloperiod på minst 9 timmar. Tänk dig att du tejpar fast den förlorade tiden på en befintlig rast. Jävligt elegant. Det är som att försöka laga ett trasigt ben med silvertejp.

Och dra inte fötterna efter dig. Du har på dig till slutet av den tredje veckan efter ditt lilla fusk att fixa det här. Efter det är det för sent och din själ tillhör företaget för evigt. Typ.

Min polare Berra på bygget körde reducerad vila i två månader. Kroppen hans såg ut som en överkörd grävling till slut och han somnade ståendes i hissen. Gör inte som Berra.

Lite mer kött på benen så du inte gör bort dig totalt:

Vad fan är en reducerad veckovila? Det är när du istället för dina heliga 45 timmar bara tar ut minst 24 timmar i ett svep. En snabbis-vila, kan man säga.
Var ska kompensationen tas? Den måste hänga ihop med en annan vila, antingen en dygnsvila eller en veckovila. Du kan inte bara ta en timme här och en timme där som om det vore jävla plockgodis.
Regeln om två veckor är lag. Under vilken tvåveckorsperiod som helst måste du ha minst två normala veckovilor, eller en normal och en reducerad. Du kan alltså inte köra två reducerade vilor på raken din galning.
Planera skiten. Om du vet att du måste korta vilan vecka 25, se till att du redan har en plan för hur du ska betala tillbaka den där jävla vilan innan vecka 28 är slut. Annars står du där med byxorna nere.

Vad händer om man inte får sin veckovila?

Vila är en valuta. Att snåla med den har ett pris.

Arbetsgivaren blöder pengar. Sanktionsavgift. 1% av prisbasbeloppet. Per timme. Per person.

Kortslutning i systemet. Kroppen. Hjärnan. Effektivitet dalar. Kreativitet stagnerar.

Logik förvrängs. Beslut blir sämre. Dyrare i längden.

26 § Arbetstidslagen. Det står där. Inte en rekommendation.

En timme för lite sömn. En timme för mycket jobb. En ränna som byggs. Svårt att klättra ur.

Är din tid värd mer än dessa pengar? För dem. För dig.

Prisbasbeloppet 2023: 48 300 kr. En procentsats är inte summan. Det är en signal.

Tillåten övertid: Regler finns. Veckovila är inte förhandlingsbart.

Om du bränner ut dig. Vem tjänar på det? Knappast du. Eller de som du ska tjäna.

Det är en enkel ekvation. Respekt för tid. Inte bara din. Andras också.

Detta gäller arbetstid. Inte den som aldrig tar slut. Den digitala. Den konstanta.

1 % av prisbasbeloppet. 483 kr per timme. Per arbetstagare. Utöver den obetalda vilan.