Vad ska jag ha i lön för transport?

Lön för transport: Mer än bara kilometerpengar

Att fastställa rätt lön inom transportsektorn är komplext och beror på en mängd faktorer utöver bara körda kilometer. Visst, kilometerersättning är en del av bilden, speciellt för frilansande åkare, men för anställda inom branschen spelar många andra faktorer in – erfarenhet, typ av fordon, ansvar och arbetstid.

Den generella bilden visar att lönerna inom transport varierar kraftigt. Statistiska centralbyrån (SCB) uppger en genomsnittlig månadslön för lastbilschaufförer på 31 200 kronor. Det är viktigt att komma ihåg att detta är ett genomsnitt och inkluderar både erfarna förare med höga löner och nybörjare med lägre ersättning. Siffrorna reflekterar heller inte den geografiska skillnaden i lön; lönerna kan variera beroende på var i landet man arbetar.

Ett viktigt riktmärke är kollektivavtalet inom transportsektorn. Under 2024 anger Transportavtalet en minimumlön på 30 163 kronor. Detta är en garanti för anställda och innebär att ingen bör få en lägre månadslön än så. Men återigen, det här är bara ett minimum. Erfarenhet, specialisering (t.ex. ADR-certifiering för farligt gods) och ansvarstagande roller (t.ex. ledande befattningar inom transportföretag) kan leda till betydligt högre löner.

Faktorer som påverkar lönen inom transport:

• Erfarenhet: Ju mer erfarenhet, desto högre lön. År av säker körning och kunskap om trafikregler, logistik och fordonsspecifikt underhåll är värdefulla tillgångar.
• Typ av fordon: Att köra en tung lastbil kräver mer kompetens och ansvar än att köra en mindre skåpbil, vilket ofta återspeglas i lönen.
• Arbetstid: Övertid, nattarbete och obekväma arbetstider kompenseras ofta med högre lön eller andra förmåner.
• Geografisk plats: Löneläget kan variera mellan olika regioner i Sverige, beroende på efterfrågan på chaufförer och lokala marknadsförhållanden.
• Ansvar: Roller med högre ansvar, exempelvis planering och ledning av transporter, ger ofta högre ersättning.
• Arbetsgivare: Större företag och företag med starkare ekonomi kan generellt erbjuda bättre villkor och högre löner än mindre företag.
• Tilläggsförmåner: Förutom grundlönen kan förmåner som tjänstebil, pensionsavsättning och sjukvårdsförsäkring påverka den totala ersättningen.

Sammanfattningsvis: Att enbart titta på en genomsnittslön räcker inte för att förstå löneläget inom transportsektorn. Det är en mångfacetterad bransch där flera faktorer spelar in. För att få en korrekt bild av vad du kan förvänta dig i lön, är det viktigt att överväga alla dessa punkter och att undersöka löneläget inom specifika områden och hos olika arbetsgivare.