Vad får man utbetalt för en semesterdag?

Vad får man utbetalt för en semesterdag?

När det är dags för semester är det viktigt att veta vad man kan förvänta sig att få utbetalt. Semesterersättningen bestäms av flera faktorer, bland annat din månadslön och vilket kollektivavtal som gäller för dig.

Beräkning av semesterersättning

Lagstadgat minimum för semesterersättning är 0,43% av din månadslön per semesterdag. Det innebär att om du har en månadslön på 30 000 kronor får du 129 kronor i semesterersättning per semesterdag.

Men de flesta kollektivavtal ger mer än lagstadgat minimum. Till exempel får många inom industrin och privat sektor 0,8% av månadslönen per semesterdag. Det innebär att du med en månadslön på 30 000 kronor får 240 kronor i semesterersättning per semesterdag.

Semesterlön utöver vanlig lön

Semesterlönen tillkommer utöver din vanliga lön. Det innebär att när du har semester får du både semesterlön och vanlig lön.

Exempel på utbetalning

Om du har en månadslön på 30 000 kronor och ett kollektivavtal som ger 0,8% i semesterersättning per semesterdag, får du utbetalt följande för 5 semesterdagar:

• Semesterlön: 5 dagar x 0,8% x 30 000 kr = 1 200 kr
• Vanlig lön: 5 dagar x (30 000 kr / 21 arbetsdagar) = 7 143 kr

Total utbetalning: 1 200 kr + 7 143 kr = 8 343 kr

Tänk på att beloppet du får utbetalt för en semesterdag kan variera beroende på din månadslön och vilket kollektivavtal som gäller för dig.