Vad anses vara en låg lön?

Vad anses vara en låg lön: Gränser och nivåer

Att förstå vad som kännetecknar en vad anses vara en låg lön hjälper dig att orientera dig på arbetsmarknaden. Läs vidare för att ta del av statistiska belopp och gränser för vad som definierar sämre ersättningar.

Vad anses vara en låg lön egentligen?

Svaret beror på din livssituation och dina utgifter, men det finns tydliga statistiska ramar att förhålla sig till. Rent allmänt anses en månadslön under cirka 25 000 till 29 000 kronor före skatt vara en låg lön i sverige gräns. ^[1]

Detta spann representerar ungefär den tiondel av arbetstagare som tjänar allra sämst på arbetsmarknaden - den så kallade tionde percentilen. Medelinkomsten i landet ligger dock betydligt högre, ofta omkring 42 900 kronor i månaden ^[3].

När jag fick mitt första jobb efter studierna erbjöds jag 24 000 kronor. Jag tackade ja direkt och kände mig rik. Det var ett misstag. Det tog mig tre månader av stress över elräkningar och strikta matbudgetar för att inse att min inkomst faktiskt var ohållbart låg. Den insikten - och jag minns exakt hur ont i magen den gav mig - förändrade hur jag såg på mitt eget värde på arbetsmarknaden.

Vad är en dålig lön jämfört med medianen?

Låt oss vara helt ärliga - att jämföra sig med medellönen är ofta en usel idé. En enda miljardär i statistiken drar upp snittet för alla andra.

Medianlönen är ett mycket mer rättvisande mått. Om man tittar på relativ inkomst definieras en låg ekonomisk standard ofta som ett hushåll med en disponibel inkomst under 60 procent av medianlönen. ^[4]

Här blir det tydligt. Tjänar du under 25 000 kronor före skatt ligger du i en riskzon för att ha en låg ekonomisk standard, särskilt om du bor i en storstad med höga boendekostnader.

Hur mycket är en låg månadslön för okvalificerade yrken?

Konventionell visdom säger att man får acceptera vilken lön som helst om man saknar utbildning. Detta stämmer inte. Sällan har jag stött på en mer skadlig myt för unga arbetstagare.

Även för helt okvalificerade jobb brukar lägstalönerna ligga runt 22 000 till 25 000 kronor i månaden för heltidsarbete.^[5] Att gå med på en heltidslön under 22 000 kronor idag är sällan motiverat, oavsett bransch.

En låg lön handlar ofta mer om din förmåga att förhandla - eller bristen på ett starkt avtal - än om din faktiska kompetens. Glöm inte det. Har du accepterat en lön under branschstandard är det dags att börja planera för nästa lönesamtal.

Lägsta lönen i Sverige - var går gränsen?

Det här överraskar många, men Sverige saknar helt en lagstadgad minimilön. Du läste rätt. Det finns ingen svensk lag som säger att du måste tjäna minst en viss summa per timme.

Istället är det kollektivavtalen som sätter golvet. Lägstalönerna styrs helt av fackens avtal med arbetsgivarna. Detta system fungerar ofta bra, men det bygger på att din arbetsplats faktiskt har ett avtal.

Jag antog länge att lagen skyddade alla arbetstagare mot extremt låga löner. Så är det inte. Om du jobbar på ett företag utan kollektivavtal kan de teoretiskt sett betala dig 50 kronor i timmen. Det är upp till dig att tacka nej.

Perspektiv på låg lön: 3 olika sätt att mäta

Den statistiska gränsen (Tionde percentilen)

Du tillhör de 10 procent på arbetsmarknaden som har allra lägst inkomst

Under cirka 25 000 till 29 000 kronor i månaden före skatt

Ett exakt och objektivt mått som jämför dig med alla andra arbetstagare

Relativ ekonomisk standard

Mäter risk för relativ fattigdom och låg köpkraft i samhället

Disponibel inkomst under 60 procent av den nationella medianlönen

Tar hänsyn till vad du faktiskt har kvar i plånboken efter skatt

Kollektivavtalets golv (Mest praktisk för dig)

Den absolut lägsta lönen en arbetsgivare med avtal får erbjuda dig

Ofta runt 22 000 till 25 000 kronor för okvalificerade yrken

Ger dig en konkret och juridiskt bindande gräns att luta dig mot i förhandlingar

Johans kamp med timlönen i butik

Johan, en 24-åring i Göteborg, jobbade i en oberoende klädbutik utan kollektivavtal. Han tjänade 135 kronor i timmen, vilket gav honom ungefär 22 500 kronor före skatt. Han trodde att detta var normalt för någon utan utbildning, men kämpade varje månad för att betala hyran.

För att få ihop ekonomin försökte Johan jobba övertid varje helg. Resultatet blev att han var konstant utmattad, fick ryggproblem av att stå upp hela dagarna och missade umgänge med vänner. Trots slitet kom han sällan över 25 000 kronor.

En kväll insåg han problemet. Det var inte antalet timmar som var felet, utan själva grundlönen. Han letade upp branschstandarder och insåg att han låg långt under den accepterade bottennivån.

Johan bytte till ett stort lagerföretag med starkt kollektivavtal. Grundlönen hoppade direkt upp till 27 500 kronor, och med ob-tillägg landade han ofta på 31 000 kronor. Han lärde sig att aldrig acceptera ett jobb utan att först kolla avtalets miniminivå.