När börjar helg-OB?

När börjar helg-OB? En guide till extra ersättning under helgdagar

Många som jobbar obekväma tider vet att helg-OB, eller obekväm arbetstidstillägg, är en välkommen extra ersättning. Men när börjar den egentligen gälla? Svaret är inte alltid så enkelt, och det kan variera beroende på ditt kollektivavtal och din arbetsgivare. Men det finns en generell regel och ett par intressanta undantag att känna till.

Den vanligaste principen: Oftast börjar helg-OB gälla på själva helgdagen och fortgår under hela den dagen. Detta är det mest förekommande, men det finns alltså situationer där du kan ha rätt till extra ersättning redan dagen innan.

Undantaget du bör känna till: Vissa kollektivavtal erbjuder en speciell form av “för-helg-OB”. Det betyder att du kan få ett förhöjt obekväm arbetstidstillägg redan eftermiddagen innan vissa röda dagar.

Konkret exempel: Förhöjd OB-ersättning dagen innan helgdagen!

För en specifik grupp av anställda finns ett exempel på detta. Om ditt kollektivavtal innehåller liknande formuleringar kan du ha rätt till ett extra tillägg redan dagen innan:

• När: Från klockan 16:00 till midnatt (24:00) dagen före:

  • Trettondedag jul (5 januari)
  • Första maj (30 april)
  • Kristi himmelfärdsdag (dagen innan)
  • Nationaldagen (5 juni)
  • Alla helgons dag (dagen innan)

• Hur mycket: Om du arbetar under dessa timmar, kan du vara berättigad till ett förhöjt OB-tillägg. Ett exempel är 71,10 kr per timme utöver din ordinarie lön.

Viktigt att komma ihåg:

• Kontrollera ditt kollektivavtal! Regler för OB-tillägg är komplexa och varierar stort. Ditt kollektivavtal är den absolut viktigaste källan till information om vilka regler som gäller för dig.
• Fråga din arbetsgivare eller fackförbund. Om du är osäker, tveka inte att fråga din arbetsgivare eller fackförbund för att få klarhet i dina rättigheter.
• Var uppmärksam på detaljerna. Ofta finns det specifika villkor och undantag som kan påverka din rätt till OB-tillägg.

Genom att vara informerad om dina rättigheter och skyldigheter kan du säkerställa att du får den ersättning du har rätt till när du arbetar obekväma tider, inte minst under helger och helgdagsaftnar. Lycka till!