Kan man jobba extra när man är föräldraledig?

Jobba extra under föräldraledigheten – vad gäller egentligen?

Att vara föräldraledig är en unik tid för att knyta an till sitt barn. Men funderingar kring ekonomin kan dyka upp, och tanken på att dryga ut kassan med ett extrajobb kan kännas lockande. Reglerna kring detta är dock lite snåriga och det är viktigt att ha koll på vad som faktiskt gäller.

Många tror felaktigt att de fritt kan ta extraknäck under sin föräldraledighet. Sanningen är att du som huvudregel inte har rätt att arbeta extra hos en annan arbetsgivare medan du är föräldraledig, oavsett om du är deltids- eller heltidsledig. Detta beror på att föräldraledigheten är avsedd för att du ska kunna ägna dig åt barnet och inte splittra din tid mellan flera arbetsplatser.

Nyckeln till extraarbete under föräldraledigheten är din huvudarbetsgivares godkännande. Innan du tackar ja till ett extrajobb, oavsett om det är hos en annan arbetsgivare eller hos din nuvarande, måste du alltså först kontakta din arbetsgivare och be om deras tillstånd. Att arbeta extra utan detta godkännande kan få konsekvenser, exempelvis att du blir återbetalningsskyldig för föräldrapenning.

Vad kan påverka arbetsgivarens beslut?

Det finns inga garantier för att din arbetsgivare kommer att ge dig grönt ljus för extraarbete. De kan ta hänsyn till flera faktorer, bland annat:

• Typ av extraarbete: Är extraarbetet relevant för din nuvarande tjänst eller kan det ses som konkurrerande verksamhet?
• Omfattning av extraarbetet: Ett fåtal timmar i veckan är troligtvis lättare att få godkänt än en heltidstjänst vid sidan av föräldraledigheten.
• Din anställningsform: Reglerna kan skilja sig något beroende på om du är tillsvidareanställd, visstidsanställd eller projektanställd.
• Kollektivavtal: Kollektivavtal kan innehålla specifika regler kring extraarbete under föräldraledighet.

Att tänka på:

• Dokumentera allt: Se till att få arbetsgivarens godkännande skriftligt för att undvika missförstånd i framtiden.
• Informera Försäkringskassan: Eventuellt extraarbete kan påverka din föräldrapenning, så det är viktigt att informera Försäkringskassan om din situation.
• Prioritera ditt barn: Kom ihåg att föräldraledigheten är en värdefull tid med ditt barn. Se till att extraarbetet inte går ut över er gemensamma tid och ditt välbefinnande.

Genom att vara öppen och kommunikativ med din arbetsgivare och Försäkringskassan kan du öka dina chanser att få arbeta extra under föräldraledigheten på ett korrekt och tryggt sätt. Tveka inte att kontakta dem för att få mer information och vägledning i din specifika situation.