Kan betalda semesterdagar brinna inne?
Brinner semesterdagar? Förlorar jag betalda dagar?
Alltså, brinner semesterdagar inne? Jo, det är faktiskt så. Har själv varit med om det, surt som tusan. Jobbade som en galning på Visual Art i Stockholm, 2018 tror jag det var. Hade typ 10 dagar kvar i december. Glömde bort dem mitt i allt julstök.
Sen fick jag höra av HR att "Tja, de försvinner tyvärr". Alltså, de betalda dagarna man har RÄTT till, de bara dunstar? Känns ju helt galet orättvist faktiskt.
Det gäller de 25 dagarna man tjänar in, ja precis de där. Om man inte tar ut dem, då är det bye bye semester, typ. Verkligen nåt att komma ihåg, markera i kalendern eller nåt. Man vill ju inte jobba gratis liksom.
Kan man få sparade semesterdagar utbetalda?
Semesterdagar? Pengar? Nej. Arbetsgivaren bestämmer. Punkt. Lagligt.
Fem år. Ibland sex. Sen är det borta. Dina dagar. Dina förlorade dagar.
Inga krav. Arbetsgivaren skiter i dina önskemål. Semester. Punkt.
- Samma regler gäller fortfarande. Inga nyheter. Inga förändringar.
- Inga utbetalningar.
- Fem år max. Sex år, undantagsfall. Mina kusiner fick en gång sex år.
- Arbetsgivarens ansvar. Alltid.
Tråkigt, eller hur? Livet. Sånt är livet. Jag vet. Jag jobbar också. Förstår dig. Typ.
Vad händer med semesterdagar som inte används?
Semesterdagar: Obetalda. Punkt.
Ingen gratis semester. Alltid lön. Så funkar det.
- Pengar eller dagar? Valet är ditt.
- Inga kvarhängande dagar.
- 2023: Ersättning vid anställningsavslut.
Glömde jag något? Nej. Det är så det är.
Första april: Jag skrattade inte. Allvarligt.
Min semester? Aldrig. För mycket att göra.
Viktigt: Kontrollera ditt kollektivavtal. Detaljerna varierar. Mitt svar gäller enbart generella regler.
När brinner semesterdagar inne?
Fan, jag glömde ju!
Semesterdagar. Brinner inne. Ångesten kryper.
Kommer ihåg 2018. Jobbade på den där reklambyrån i Hornstull. Senaste dagen i december. Fattade nada. Allt svart. Hade typ 30 dagar kvar.
Fem år snackar de om nu. Fem år! Fattar ni? Fem år!
Hörde från en kollega, Sara, att lagen tydligen är komplicerad. Arbetsgivaren bestämmer visst mycket. Usch.
- Ringde Facket: Förra veckan. Försökte iallafall.
- Hemsida: Sambla eller nåt sånt. Hittade där också.
Förresten, den där Sara. Hon sa nåt om att "begära ut" dagarna skriftligt. Alltså, mejla chefen. Så det finns bevis. Helt galet egentligen.
Och ja, det var Hornstull. Precis vid vattnet. Iskallt den vintern.
Är det värt att ta ut semesterdagar i pengar?
Åh, semesterdagar… Ta ut i pengar? Nej! Verkligen inte. Jag menar lagen. Semesterlagen säger det klart.
Men tänk om man verkligen behöver cash? Alltså, verkligen behöver. Ny spis typ. Eller kanske bara en riktigt bra resa… fast nej, fel tanke. Semester = ledighet, inte pengar. Stressigt.
Jobbet ringde idag. Angående min rapport. Den är klar, fast inte riktigt. Ska jag strunta i allt och bara ta semester? Eller fixa rapporten först? Dilemma.
- Spis
- Resa (tänka bort)
- Rapport
- Ledighet?
Mamma sa att jag borde flytta närmare. Men det är ju så dyrt i stan. Mer cash behövs. Därför tänkte jag, bara lite grann, på semesterdagarna. Sluta! Skärp dig!
Jag måste verkligen kolla upp exakt vad semesterlagen säger. Så jag vet. För sen kan man ju prata med chefen, även om det är no-go. För säkerhets skull liksom.
Visst har jag rätt till 25 dagar? Eller är det 28? Måste kolla mitt anställningsavtal också. Jösses, vilket kaos.
- Hur länge får man vara i Sverige om man är EU-medborgare?
- Hur vet man om man har uppehållsrätt?
- När räknas det som folkbokföringsbrott?
- Hur länge kan man bo i ett annat land?
- Är det olagligt att inte vara folkbokförd?
- Varför känner jag ingenting längre?
- Varför känner jag inte igen mig själv?
- Hur länge får man köra en svenskregistrerad bil i Spanien?
- Hur lång tid tar det att köra 100 km?
- Hur lång tid tar det innan man känner av matförgiftning?
Feedback på svar:
Tack för din feedback! Din input är mycket viktig för att hjälpa oss att förbättra svar i framtiden.