Hur räknas semesterdagar när man jobbar deltid?

Semesterdagar för deltidsanställda i Sverige

I Sverige har deltidsanställda samma rätt till semester som heltidsanställda, vilket innebär minst 25 dagar per år. Dock baseras antalet semesterdagar på den faktiska arbetstiden, vilket gör att deltidsanställda tjänar in färre dagar jämfört med heltidsanställda.

För att beräkna antalet semesterdagar för deltidsanställda multipliceras antalet ordinarie arbetsdagar per vecka med 5,1. Detta ger antalet betalda semesterdagar som deltidsanställda har rätt till.

Exempel:

• En deltidsanställd som arbetar 60 % av heltid (tre dagar per vecka) har rätt till:
  • 3 dagar x 5,1 = 15,3 semesterdagar per år

Det är dock viktigt att notera att statligt anställda ofta har rätt till fler semesterdagar enligt sina kollektivavtal. För att få exakt information om antalet semesterdagar som du är berättigad till som deltidsanställd, rekommenderas det att du konsulterar ditt anställningsavtal eller kollektivavtal.