Hur räknar man ut semestertillägget?
Semestertillägget beräknas genom att multiplicera den dagliga lönen med en procentsats. För månadsanställda är det 0,43 %, medan veckoanställda använder 1,82 % av sin veckoinkomst per semesterdag. Denna procentsats appliceras på respektive lön för att bestämma tillägget.
Semestertillägg: En enkel guide till beräkning
Att räkna ut sitt semestertillägg kan verka krångligt, men det är faktiskt ganska enkelt. Det handlar om att förstå skillnaden mellan månads- och veckoavlönade och vilken procentsats som gäller för respektive anställningsform. Tänk på att semestertillägget är utöver din vanliga lön och är tänkt att kompensera för den uteblivna möjligheten att tjäna in semesterdagar under ledigheten.
Här bryter vi ner beräkningen steg för steg:
För månadsavlönade:
-
Beräkna din dagslön: Din månadslön divideras med antalet kalenderdagar i den månaden du tar semester. Observera att detta inte är samma sak som antalet arbetsdagar. Använd det totala antalet dagar, inklusive helger.
-
Multiplicera med 0,43%: Ta din dagslön (från steg 1) och multiplicera den med 0,0043 (vilket motsvarar 0,43%). Resultatet blir ditt semestertillägg per dag.
-
Multiplicera med antalet semesterdagar: För att få det totala semestertillägget, multiplicerar du det dagliga semestertillägget (från steg 2) med antalet semesterdagar du tar ut.
Exempel för månadsavlönad:
Lisa tjänar 30 000 kr i månadslön och tar semester i juli (31 dagar).
- Dagslön: 30 000 kr / 31 dagar = 967,74 kr/dag
- Semestertillägg per dag: 967,74 kr * 0,0043 = 4,16 kr/dag
- Totalt semestertillägg för 5 semesterdagar: 4,16 kr/dag * 5 dagar = 20,80 kr
För veckoavlönade:
-
Beräkna ditt veckotillägg: Multiplicera din veckoinkomst med 0,0182 (vilket motsvarar 1,82%).
-
Multiplicera med antalet semesterdagar: Multiplicera veckotillägget (från steg 1) med antalet semesterdagar du tar ut. Detta ger dig det totala semestertillägget.
Exempel för veckoavlönad:
Anders tjänar 8 000 kr i veckan och tar 2 semesterdagar.
- Veckotillägg: 8 000 kr * 0,0182 = 145,60 kr
- Totalt semestertillägg för 2 semesterdagar: 145,60 kr * 2 dagar = 291,20 kr
Viktigt att komma ihåg:
- Dessa beräkningar baseras på de generella procentsatserna. Kollektivavtal kan innehålla andra bestämmelser. Kontrollera alltid ditt anställningsavtal eller kontakta din fackförening eller arbetsgivare för att säkerställa att du använder rätt procentsats.
- Denna artikel ger en generell översikt och ska inte ses som professionell rådgivning.
Genom att följa dessa steg kan du enkelt beräkna ditt semestertillägg och se till att du får rätt ersättning för din välförtjänta ledighet.
#Lön Semester#Semesterlön#Semestertillägg