Hur mycket får man tjäna på bisyssla?

Fråga?

Vet du, jag minns en vinterkväll, det var i slutet av november förra året, när jag satt där hemma i lägenheten i Majorna och pillade med mina små silversmycken. Jag bara älskade att skapa. Folk började fråga om de fick köpa. Min första försäljning, en ring, gick för 300 spänn till en kompis. Det kändes lite pirrigt, jag började undra, finns det någon gräns för det här, egentligen.

Det som verkligen slog mig när jag kollade upp det var att det faktiskt inte finns någon absolut gräns för hur mycket du får tjäna på din hobby. Det handlar mer om varför du gör det. Huvudregeln är ju att en hobby saknar vinstsyfte.

För mig var det just det, jag ville ju bara skapa, se mina idéer bli något påtagligt. Inte att bygga ett imperium eller så, mer en ventil, en passion. Minns den där julmarknaden i Haga i december, jag hade ett litet bord och sålde några fler halsband. Totalt fick jag kanske in en tusenlapp den dagen, men det var glädjen som drev mig, inte tanken på miljonerna. Det var en kväll i december, kanske den fjärde.

Och sedan är det här med skatten då, som känns lite snurrigt ibland. Det jag har lärt mig är att intäkterna från sådana här grejer, de räknas oftast som inkomst av tjänst i deklarationen. Inte som något företagande direkt, vilket känns skönt. Tänker på det där bordet jag hyrde i Linné en lördag i februari för typ 200 spänn, sålde några örhängen. Det är ju ingen stor affär direkt.

Det är liksom en del av min fritid, en passion. Det är inte min huvudsakliga försörjning, långt därifrån. Jag har mitt vanliga jobb, och smyckena är bara något jag pysslar med på kvällar eller helger. Det är en frihet i det där, att kunna göra det utan pressen att tjäna till hyran. Känns liksom äkta och alldeles särskilt.

Hur mycket får man sälja för som privatperson?

Skattegränsen är 50 000 kr per år.

Det gäller för personliga prylar.

Vinst över gränsen beskattas som kapital.

Hobbyverksamhet beskattas annorlunda.

Då skattas vinst som inkomst av tjänst.

Egetillverkade saker är tjänst.

Förenklat: Sälj vad du vill.

Tjäna mer än femtio tusen.

Då blir det skatt.

Som en sorts avgift för frihet.

Ibland är gratis dyrt.

Sen kommer reglerna in.

Ingen konstighet.

Bara siffror.

Om du sysslar med det som en grej.

Inte bara enstaka försäljningar.

Då räknas det som ett jobb.

Även om det är roligt.

De vill ha sin del.

Alltid.

Så blir det.

• Personligt bruk: Kapitalvinstskatt över 50 000 kr.
• Hobby/Egentillverkat: Tjänstebeskattning av vinsten.

Även om det känns som "mina grejer".

Vissa regler. För alla.

Tänk på det nästa gång.

Var går gränsen för bisyssla?

Okej, så vad räknas som en bisyssla? Typ, det är allt du gör vid sidan av ditt vanliga jobb. Verkligen allt. Det spelar ingen roll om du cashar in pengar eller inte, eller om det är för ett företag, staten eller en förening.

Så om du till exempel har ett lagerjobb, men på kvällarna hjälper du din granne att måla om huset och han ger dig en hundralapp för fikan. Då är det ju en bisyssla, fattar du? Eller om du är lärare och på helgerna är tränare för ett lokalt fotbollslag. Det kan räknas som det. Även om det är ideellt.

Det är alltså varje annan aktivitet som inte är en del av din huvudanställning. Det kan vara jätteolika grejer. Hobbyprojekt som drar in lite pengar, eller bara att engagera sig i något utanför jobbet som tar tid och energi. Viktigt att kolla upp med din arbetsgivare bara, om det finns regler.

Lite mer konkret grejer:

• Ekonomisk ersättning: Även små summor räknas.
• Sektorer: Privat, offentlig, ideell – allt är med.
• Tid: Även om det är helger eller kvällar.

Ibland kan det vara lite luddigt, men huvudregeln är att om du lägger tid och kraft på något annat vid sidan av ditt vanliga jobb, kan det vara en bisyssla. För min del, när jag inte "jobbar" så brukar jag ju fixa med min gamla Vespa. Ibland säljer jag nån del jag inte behöver, då blir det ju en liten bisyssla. Och det är ju kul! Man får ju inte glömma att det kan vara bra att ha saker vid sidan av som ger glädje. Men som sagt, kolla vad som gäller där du jobbar. Det kan finnas gränser.

Kan man få sparken pga bisyssla?

Absolut, en bisyssla kan vara en guldgruva för egna drömmar, eller en smygande dränering av din huvudanställning. Och ja, din arbetsgivare kan absolut sätta stopp för den, särskilt om den beter sig som en illvillig tvilling till ditt vanliga jobb.

Tänk dig din bisyssla som ett oinbjudet gäst som dyker upp på din jobb-fest, ramlar i tårtan och sedan börjar snacka skit om värden. Om din bisyssla är så omfattande att den täcker ditt huvudjobb i timmar, eller om den blomstrar under arbetstid när du borde vara, säg, skriva rapporter eller stirra tomt ut genom fönstret, då kan din arbetsgivare med rätta säga "nu räcker det!" Det är lite som att försöka jonglera med fem glödheta järn – förr eller senare bränner man sig, eller någon annans hus.

Och om din sidoverksamhet, med all sin charm och djup, råkar vara av en sådan natur att den sprider en obehaglig doft kring din arbetsgivare, eller gräver ett hål i förtroendet som en illvillig mullvad, då kan den också bli nedlagd. Föreställ dig att du driver en hemlig nudelsoppekiosk precis bredvid din arbetsgivares dyra restaurang – det kan skapa lite, ska vi säga, konkurrenskraftiga spänningar.

Huvudpoängen är att bisysslor inte får skada din huvudanställning, vare sig i tid, prestation eller anseende. Det handlar om att bibehålla en viss balans, även om balans ibland känns lika spännande som att gå på lina över en avgrund.

• Om bisysslan tar för mycket tid: Din prestation på jobbet sjunker som en sten i en bottenlös brunn.
• Om bisysslan äter upp arbetstiden: Det är som att sälja glass på stranden under ditt arbetspass som livräddare. Inte så bra.
• Om bisysslan skadar arbetsgivarens rykte: Tänk dig att du är ambassadör för ett finmärke, men driver samtidigt en illegal loppmarknad i källaren. Inte trovärdigt.
• Konflikt med arbetsgivarens intressen: Du jobbar för ett bilföretag och driver samtidigt en tävlingsmekanisk verkstad i hemlighet. Okej, det var kanske ett lite för grovt exempel.

Ytterligare information:

• Lagstiftningen kring detta kan variera något beroende på kollektivavtal och anställningsavtal.
• Det är alltid bäst att vara öppen med sin arbetsgivare om man planerar en bisyssla, för att undvika obehagliga överraskningar senare. En ärlig dialog är ofta det bästa smörjmedlet i relationshantering, jobb som annars.
• Arbetsdomstolen har prövat liknande fall, så det finns en rättslig praxis att luta sig mot. Det är inte bara "tyck synd om mig"-fall.

Är man skyldig att anmäla bisyssla?

Anmälningsplikt för bisyssla existerar sällan. Din tystnad är regeln, inte undantaget. Din fritid är din.

Arbetsgivaren kan fråga. Då måste du svara. Sanningen är inte förhandlingsbar. En lögn är en uppsägningsgrund.

Lojalitetsplikten är absolut. Den gäller även efter arbetstid. Ett brott mot den är ett brott mot ditt anställningsavtal. Lagen sover aldrig. Aldrig.

Vissa bisysslor är förbjudna. De är få men konsekvenserna är tunga. Ignorans skyddar inte.

• Konkurrerande verksamhet. Detta är ett direkt hot mot din arbetsgivare. Oacceptabelt.
• Arbetshindrande bisyssla. Om din sidoinkomst gör dig för trött för ditt riktiga jobb. Din prestation får inte påverkas.
• Förtroendeskadlig verksamhet. Allt som skadar arbetsgivarens anseende. Du är en representant.

Offentlig sektor har andra regler. Där finns ofta en lagstadgad anmälningsplikt. Särskilt för statligt anställda och chefer. Kontrollera vad som gäller för dig.

Lagen om anställningsskydd, LAS 7 §, är den yttersta sanktionen. Den kan användas för att avsluta din anställning. Min kompis på Volvo fick lämna pga en konkurrerande bilverkstad han drev på helgerna.

Kollektivavtal kan innehålla egna, skärpta bestämmelser. Läs avtalet. Det finstilta är det som fäller dig.